SPECIALISTA GESTIONE ENTRATE ENTI LOCALI....
Jobbydoo ·
Adecco Italia Spa ricerca, per società attiva nei servizi a supporto degli Enti Locali, uno/a SPECIALISTA GESTIONE ENTRATE ENTI LOCALI, per Sostituzione Maternità
L'azienda, grazie ai continui investimenti in tecnologia e innovazione, si è assestata nel tempo tra le principali e autorevoli organizzazioni nazionali di settore.
A fianco ai cosiddetti servizi “tradizionali”, il nuovo fronte sul quale è impegnata negli ultimi anni si chiama “Mobility”, ovvero il tentativo di costruire “città intelligenti”, dove la tecnologia è al servizio del cittadino, facilitando e semplificandone la vita quotidiana con la gestione mirata del sistema parcheggi, proposte di mobilità alternativa come bike-sharing, colonnine per la ricarica di auto elettriche, gestione di bus-navetta, parcheggi scambiatori, e con un'infomobilità aggiornata in tempo reale.
La risorsa gestirà le attività di front e back office legate alla gestione delle entrate degli Enti Locali nei comuni di riferimento.
Nello specifico si occuperà della gestione delle procedure di riscossione coattiva delle entrate locali, gestione, accertamento e riscossione del Canone Unico Patrimoniale (CUP), dell'assistenza nella risoluzione di problematiche relative agli avvisi di pagamento, dell' inserimento ed elaborazione dati, predisposizione della documentazione e degli atti amministrativi legati alla riscossione.
Cosa stiamo cercando.
Diploma di scuola superiore.
Buona padronanza dei principali applicativi informatici.
Buone capacità organizzative e di problem solving.
Attitudine al lavoro in team.
Disponibilità full time e ad operare in modo flessibile presso gli uffici di riferimento sul territorio.
Sede di lavoro: Sesto San Giovanni (MI) e Cologno Monzese (MI).
Si offre
Contratto di Sostituzione di Maternità.
CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi, inquadramento livello 4° o 5°.
RAL € 23000-25000.
- Titolo di studio:
- Diploma / Accademia
- Disponibilità oraria: Full Time
- CCNL: Terziario e Servizi
Osservazioni: Si offre contratto di sostituzione maternità, ma non si esclude la possibilità di conferma e stabilizzazione in azienda anche dopo il rientro della dipendente sostituita.