Stage HR

Adecco · Foligno, Umbria ·

Stage
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Profilo Siamo alla ricerca di un/a stagista HR per la filiale Adecco Foligno. Se sei appassionato/a di risorse umane e desideri acquisire esperienza in un ambiente dinamico, questa e' l'opportunita che fa per te! Responsabilita

DI cosa ti occuperai

Supportare il team HR nelle attivita quotidiane, come la gestione delle assunzioni, la preparazione dei contratti, colloqui con i candidati, screening cv Collaborare nella gestione delle comunicazioni interne ed esterne Supportare nella gestione delle attivita di formazione e sviluppo del personale Skill e Professionalita

Requisiti

Laurea o frequenza universitaria in corso in discipline umanistiche, psicologia, economia o simili Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (Word, Excel, PowerPoint) Ottime capacita comunicative e relazionali Orientamento al lavoro di squadra e alla collaborazione Capacita di gestire il proprio tempo in modo efficiente e di lavorare in autonomia Flessibilita e adattabilita alle esigenze dell'azienda Informazioni retributive

Offriamo

Un ambiente di lavoro stimolante e dinamico, all'interno di un'azienda leader nel settore Un'opportunita di crescita e sviluppo professionale nel campo delle risorse umane Un percorso di stage retribuito 600 € piu buoni pasto giornalieri 7€, della durata di 6 mesi Possibilita di acquisire competenze pratiche e concrete nel settore HR Se sei interessato/a questa opportunita di stage HR, invia il tuo curriculum vitae aggiornato Benefit Buoni Pasto GIornalieri di 7€ Computer e pc aziendale I candidati, nel rispetto del D.lgs.

198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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