Store Manager Bolzano (1037702)
Manpower Permanent Triveneto Occidentale · Bolzano, Trentino-Alto Adige ·
Marlù, realtà italiana in forte crescita nel settore jewelry e fashion accessories Manpower Permanent Professional, per conto di Marlù, realtà italiana in forte crescita nel settore jewelry e fashion accessories, ricerca una figura di: STORE MANAGER
Sede di lavoro
Bolzano Il ruolo: La risorsa, riportando direttamente all'Area Manager, sarà responsabile della gestione completa del punto vendita, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali, l'eccellenza del servizio al cliente e lo sviluppo del team di negozio.
Responsabilità principali
Guidare e coordinare il team, valorizzando talenti e competenze attraverso attività di formazione, affiancamento e motivazione. Garantire un'esperienza d'acquisto di alto livello, in linea con i valori e gli standard del brand Sviluppare la fidelizzazione della clientela attraverso una consulenza personalizzata e una gestione efficace del post-vendita Monitorare costantemente KPI e performance commerciali, individuando opportunità di miglioramento e azioni correttive Assicurare la corretta applicazione delle linee guida di visual merchandising e il mantenimento dell'immagine del brand all'interno dello store.
Gestire l'operatività quotidiana del negozio, garantendo organizzazione, efficienza e orientamento al risultato.
Requisiti
Esperienza di almeno 2 anni in ruoli di responsabilità nel settore retail. Forte orientamento al cliente e passione per la vendita assistita Conoscenza buona del tedesco (gradita) Spiccate capacità di leadership, gestione e sviluppo delle persone.
Buone capacità analitiche e orientamento ai risultati. Problem solving, proattività e ottime doti organizzative. Conoscenza della lingua inglese a livello professionale; la conoscenza di una seconda lingua sarà considerata un plus.
Familiarità con strumenti informatici e principali social network. Cosa offriamo Contratto a tempo determinato di 12 mesi. RAL di 30.000 - 38.000 lordi annui. Sistema incentivante annuale fino al 15% della RAL, legato al raggiungimento degli obiettivi. Orario full time di 40 ore settimanali, distribuite su 6 giorni su 7.