Supply Chain - Azienda Moda

Lavoropiù SpA · Milano, Lombardia ·

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Lavoropiù Spa, divisione Fashion, ricerca per azienda del settore Moda Lusso un/una Impiegato/a Supply Chain da inserire presso la loro sede di Mirano.

La risorsa si occuperà di

Pianificazione degli ordini di produzione, con focus sulle varie fasi di produzione, nel rispetto delle scadenze di consegna concordate con il cliente Monitoraggio, in collaborazione con i reparti di produzione, dell'avanzamento della produzione ed eventuali aggiornamenti delle date di consegna in caso di ritardi produttivi Contatto via mail o telefono con i clienti e aggiornamento dei database di produzione report di analisi e azioni correttive

Si richiede

Laurea in Commercio Estero, Economia Aziendale, Ingegneria Gestionale o affini breve esperienze nella mansione possibilmente in aziende tessili, ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (la conoscenza del Francese sarà considerato un PLUS) Orario : Full time (8,15/13,00- 14,00/17,15) Contratto: determinato iniziale in somministrazione scopo inserimento - ral 24/25K La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs.

96/2026 in materia di trasparenza retributiva. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.

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