Sviluppatore Cobol Junior

QIBIT, divisione ICT di Gi Group S.p. A., Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), specializzata nella selezione, formazione, inserimento e sviluppo professionale dei profili IT per il mercato italiano Per importante azienda del settore produttivo cerchiamo: La risorsa sarà inserita nel team sviluppo all'intero di un importante progetto legato alla migrazione da vecchio al nuovo gestionale e lavorerà su tecnologia Cobol Laurea o diploma ad indirizzo tecnico/informatico Conoscenza di Cobol anche a livello teorico Forte motivazione, passione ed interesse per le nuove tecnologie e in grado di proporre anche soluzioni non convenzionali a problemi noti. Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 6 mesi

Tipo di contratto

tempo determinato o indeterminato a seconda della situazione e della seniority della risorsa

Orario di lavoro

full time CCNL applicato: Metalmeccanico Livello di inquadramento: C2- C3-B2 a seconda della seniority della risorsa welfare pari a 310,00 euro e un premio di risultato variabile da 1.000,00 a 1.600,00 euro lordi

Luogo di lavoro

Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.

Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su Gi Group S.p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs. n.

198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

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