System Engineer – Defence Systems & MBSE

Affianchiamo i team di ingegneria di sistema di alcuni tra più importanti prime contractor europei su programmi che vanno dall'architettura di sistemi avionic alla progettazione di apparati radar e satellitari, fino alla pianificazione di missione.

Cerchiamo ingegneri di sistema da inserire nei team di progetto, con responsabilità sull'allocazione dei requisiti, sulla definizione delle interfacce, sulla modellazione funzionale e sulla verifica. Il ruolo si colloca a monte della progettazione: si stabilisce cosa il sistema deve fare, come si scompone e in che modo si dimostra che funziona.

Il perimetro cambia con il programma: architettura e qualifica di sistemi di difesa su Roma, integrazione e prova di sistemi su La Spezia, con verticalizzazioni su radar, apparati satellitari e mission planning. Le attività includono: Definizione dell'architettura di sistema e allocazione dei requisiti sui sottosistemi Gestione della tracciabilità dei requisiti, dal capitolato fino alla singola prova Modellazione del sistema con approccio Model-Based Systems Engineering Analisi funzionale e definizione delle interfacce tra sottosistemi Pianificazione e conduzione delle campagne di integrazione e verifica Redazione della documentazione tecnica e di qualifica destinata al cliente Collaborazione con team multidisciplinari (software, hardware, test, qualità) Profilo cercato Laurea in Ingegneria Elettronica, Telecomunicazioni, Informatica, Aerospaziale o Automazione Esperienza in ingegneria dei sistemi oppure in attività di integrazione e verifica Dimestichezza con la gestione dei requisiti e con la loro tracciabilità Familiarità con l'approccio model-based Capacità di scomporre un sistema complesso e di ragionare per interfacce Buona capacità di scrittura tecnica: gran parte del lavoro passa da documenti che qualcun altro dovrà usare Strumenti di requirement management come DOORS o Polarion Modellazione in SysML con Rhapsody, Capella o Cameo Standard di qualifica ambientale ed elettromagnetica come MIL-STD-810 e MIL-STD-461 Esperienza su sistemi radar, apparati satellitari o attività di mission planning Conoscenza dei processi di gestione della configurazione RAL 28K – 45K in base alla seniority Welfare aziendale Crescita economica e professionale basata su competenze e risultati, non in base all'anzianità Formazione continua (tecnica e metodologica) con percorso personalizzato fin dalle prime settimane Coinvolgimento diretto su attività ad alto contenuto ingegneristico e progetti R&D Possibilità di assumere ruoli di riferimento tecnico su aree specifiche nel tempo Overtech Consulting è un partner tecnologico specializzato nell'ingegneria, con una verticalizzazione profonda su quattro domini industriali: Aerospace & Defence, Trasporti, Energy e Industry.

Nata dall'esperienza diretta di professionisti con background tecnico strutturato in questi settori, Overtech si posiziona come interlocutore qualificato per realtà industriali che operano su programmi ad alta complessità: dalla progettazione di sistemi embedded e algoritmi avanzati, allo sviluppo di architetture HW e sensoristiche, fino all'ingegneria dei sistemi complessi e alle metodologie MBSE.

Collaboriamo con prime contractor e organizzazioni strutturate su progetti nazionali e internazionali ad alto contenuto tecnologico, portando competenze verticali sui domini applicativi e capacità di delivery ingegneristica concreta.

La struttura è snella per scelta garante interlocuzione tecnica diretta, cicli decisionali rapidi e responsabilità chiare. Non esistono layer intermedi tra il professionista e il progetto. Siamo in una fase di crescita su più fronti.

Entrare in Overtech in questa fase significa contribuire allo sviluppo di sistemi avanzati con impatto tecnico misurabile, e avere l'opportunità di assumere ruoli di responsabilità tecnica su domini specifici nel tempo. Il processo selettivo prevede un confronto tecnico iniziale e una valutazione orientata alle competenze pratiche e all'approccio metodologico.

Overtech Consulting promuove un ambiente di lavoro basato su diversità, equità e inclusione. Tutte le candidature saranno valutate indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, convinzioni personali o politiche, responsabilità familiari o background socio-economico.

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