Talent Acquisition & Employer Branding Specialist – Stezzano
Project Informatica srl Unipersonale ·
Talent Acquisition stesura delle job description e pubblicazione degli annunci; screening dei curricula e primo contatto telefonico; colloqui di selezione individuali Gestione delle relazioni istituzionali: sviluppo e mantenimento di relazioni con scuole superiori, ITS, università, enti di formazione e istituzioni pubbliche, con l’obiettivo di consolidare collaborazioni continuative e favorire l’inserimento di giovani talenti Coinvolgimento nella progettazione di attività volte all’orientamento, formazione e placement, quali Career Day, workshop, visite aziendali e programmi di alternanza scuola-lavoro Partecipazione a fiere del lavoro, eventi territoriali finalizzati a promuovere l’inserimento professionale dei giovani nel mondo del lavoro Monitoraggio delle esigenze di personale per garantire un efficace allineamento tra domanda e offerta interna Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini Esperienza pregressa di almeno 3 anni come recruiter in aziende del settore IT e/o in agenzie per il lavoro Passione per l’ambito informatico Padronanza di LinkedIn e strumenti social per il recruiting Disponibilità a trasferte Buona conoscenza della lingua Inglese Orientamento al risultato Ottime capacità comunicative, relazionali e di networking Caratteristiche dell’ambiente di lavoro e
cosa offriamo
Ti offriamo l’inserimento in un’azienda in forte crescita che crede nell’importanza di valorizzare le persone e le inserisce in un percorso di formazione e accrescimento continuo. Viene garantito un adeguato percorso formativo in grado di garantire l’acquisizione di nuove competenze e certificazioni anche tramite l’utilizzo della piattaforma LinkedIn Learning Assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato con inquadramento e retribuzione definiti in base a competenze ed esperienza. Piano salute integrato con piattaforma di salute fisica e mentale
Sede di lavoro
Stezzano (BG) e/o smartworking Tutte le ricerche sono rivolte a candidati ambosessi, nel rispetto della Legge 903/77, del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
Prestiamo attenzione e sensibilità ai/alle candidati/e appartenenti alle categorie protette, ai sensi dell'articolo 1 della legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.