Talent Acquisition Partner – Reggio Emilia
Manpower Italia srl ·
Settore: hrOrario di lavoro: Tempo pienoContratto: Assunzione DirettaLuogo di lavoro: Reggio nell'EmiliaPer la nostra struttura RPO siamo alla ricerca di una figura di:TALENT ACQUISITION PARTNERNel ruolo di Talent Acquisition Consultant nel team RPO (Recruitment Process Outsourcing) avrai la responsabilità della gestione completa e autonoma dei processi di ricerca e selezione che le aziende clienti affidano in outsourcing a Talent Solutions.
Sarai focalizzato/a sul consolidamento della relazione con il Cliente, attraverso un costante monitoraggio delle esigenze e l'impegno nel garantire il pieno raggiungimento degli obiettivi di progetto. Collaborerai, ove richiesto, con team interfunzionali, implementerai le strategie di Attraction e Social recruiting più adeguate ad alimentare costantemente il pool dei candidati e garantire un elevato livello di qualità del servizio.
Principali responsabilità:Analisi delle esigenze del Cliente, in partnership e a supporto della funzione HR e della linea tecnica; Gestione end toend del processo di ricerca e selezione, definendo la migliore recruitment strategy; Gestione della relazione con il Cliente attraverso un approccio consulenziale, intercettando le opportunità di diversificazione dei servizi ManpowerGroup; Partecipazione,ove previsto, ad iniziative di Employer Branding, recruitment days al fine di diversificare e potenziare i canali di reclutamento; Creazione di pool di candidati attraverso tecniche mirate di ricerca e selezione, social recruiting e head hunting; Gestione della reportistica di progetto e aggiornamento costante dei database aziendali e/o ATS del cliente nel rispetto delle timeline prestabilite; Monitoraggio dello status di avanzamento del progetto attraverso l'analisi di KPI e metriche relativi al workflow del processo di ricerca e selezione in collaborazione con il proprio Manager.
RequisitiLaurea o cultura equivalente preferibilmente in ambito economico, giuridico, marketing e comunicazione o affini. Esperienza pregressa di almeno 3 anni maturata in ruoli di HR Consultant o Recruiter con focus sulla ricerca e selezione.
Ottima conoscenza dei canali di Social Recruitment. Forte orientamento al Cliente e al risultato di Business. Buona conoscenza della lingua inglese (almeno B2).Flessibilità e disponibilità alla presenza presso la sede del Cliente, se richiesto.
Sede di lavoro
Reggio EmiliaRAL: compresa nel range €28.000 e €36.000Livello 3° CCNL CommercioBenefit: Ticket restaurant da 6€