Talent management specialist

In PSA Genova Pra' le persone sono il motore del nostro successo. Ogni giorno contribuiamo a collegare mercati, imprese e comunità attraverso uno dei principali terminal container italiani e del Mediterraneo, operando in un contesto internazionale, tecnologicamente avanzato e in continua evoluzione.

Crediamo che la crescita dell'azienda passi dalla crescita delle nostre persone: per questo investiamo nello sviluppo delle competenze, nella leadership e nella valorizzazione del talento. Per rafforzare il nostro team HR, siamo alla ricerca di un/una: Se sei appassionato/a di sviluppo organizzativo, Talent Acquisition, Learning & Development e Succession planning, questa è l'opportunità per contribuire in modo concreto alla costruzione delle future leadership di PSA Genova Pra'.

Gestirai processi di Talent Acquisition ed Employer Branding , contribuendo ad attrarre i migliori talenti sul mercato. Collaborerai nell'attività di Talent Review e Succession Planning , supportando l'identificazione e lo sviluppo di talenti ad alto potenziale e future leadership.

Collaborerai con manager e stakeholder per progettare e implementare iniziative di Learning & Development e programmi di crescita professionale. Svilupperai e monitorerai matrici delle competenze , individuando gap e opportunità di sviluppo per supportare le esigenze operative del business.

Gestirai partnership con università, scuole e istituti di formazione per rafforzare le pipeline di talenti emergenti. Utilizzerai dati e analytics HR per monitorare KPI, supportare decisioni strategiche e promuovere il miglioramento continuo dei processi HR.

Collaborare con HR Region Team e con l'Headquarter del Gruppo PSA, contribuendo alle iniziative internazionali di Talent Management, Talent Review, Succession Planning e Leadership Development, garantendo l'allineamento delle strategie globali con le esigenze della Business Unit di PSA Genova Pra'.

Chi cerchiamo Laurea in discipline HR, Psicologia, Economia o affini. Esperienza di almeno 3-5 anni in Talent Management, Talent Acquisition, Learning & Development o ruoli HR equivalenti in contesti strutturati e internazionali.

Esperienza nel supporto a manager e leadership team nella gestione dei talenti e dei percorsi di sviluppo. Ottime capacità organizzative, analitiche e relazionali. Conoscenza fluente della lingua italiana e inglese. Costituirà titolo preferenziale l'esperienza maturata in contesti industriali, logistici o operativi.

Entrerai a far parte di un gruppo internazionale leader nel settore portuale e logistico. Avrai l'opportunità di contribuire direttamente allo sviluppo delle persone e delle future leadership aziendali. Lavorerai in un ambiente collaborativo, inclusivo e orientato alla crescita continua.

Potrai lasciare il segno in una realtà strategica per il commercio internazionale e per il territorio. Se pensi che il talento faccia la differenza e vuoi contribuire a svilupparlo, candidati e costruisci con noi il futuro di PSA Genova Pra'.

Segnala l'annuncio