Team Leader Qualità...
Pietro Fiorentini ·
Questa posizione è in Pietro Fiorentini
Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI:
Pietro Fiorentini ricerca un/a Team Leader Qualità con Diploma Tecnico Meccanico o Laurea in Ingegneria Meccanica o area affine da inserire presso la sede di Arcugnano (VI). Il ruolo prevede la gestione della qualità, la conduzione di audit, lo sviluppo del team e il monitoraggio dei KPI. L’offerta include un contratto a tempo indeterminato con RAL tra 34.000€ e 42.000€, CCNL Metalmeccanica con benefit sanitari e welfare, premi legati a risultati aziendali, mensa aziendale, permessi per visite mediche e formazione continua.
Il processo di selezione sarà interamente gestito da Pietro Fiorentini.
In ottica di potenziamento del Team, siamo alla ricerca di un/a Team Leader Qualità presso nostra sede di Arcugnano (VI), in particolare nella Divisione T&D Components che realizza prevalentemente regolatori di pressione del gas.
Principali attività
- Gestione non conformità con relativa implementazione di eventuali azioni di miglioramento
- Definizione delle caratteristiche di processo e di prodotto per garantire la conformità agli standard richiesti e il rispetto delle normative
- Conduzione di audit di certificazione, interni ed esterni (es. ISO, ATEX)
- Sviluppo e formazione dei collaboratori (team di 2-3 persone)
- Analisi e monitoraggio dei KPI qualità assegnati
Requisiti
- Diploma Tecnico Meccanico o preferibile Laurea Triennale in Ingegneria Meccanica o indirizzo affine
- Almeno 3 anni di esperienza nella qualità e gestione di audit di certificazione
- Conoscenza tecniche di analisi e risoluzione problemi (es. 5 Whys, Ishikawa, 8D)
- Buona padronanza della lingua inglese, scritta e parlata
- Predisposizione al coordinamento e formazione di risorse
- Precisione, organizzazione e orientamento al problem solving
- La nostra proposta:
- Contratto a tempo indeterminato con RAL prevista da 34.000€ a 42.000€
- CCNL Metalmeccanica Industria con Metasalute (Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa) e Welfare (250 euro netti annui)
- Sistema di premialità e incentivi legati ai risultati aziendali
- Ristorante aziendale
- Permessi retribuiti per visite mediche
- Orario full-time con flessibilità oraria
- Ambiente Lean e orientato al miglioramento continuo
- Percorsi di formazione (hard e soft skills)
L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
[#J-ENTERPRISE]