TECHNICAL DOCUMENT CONTROLLER

Manpower MP PERM CONS CENTRO NORD · Bologna, Emilia-Romagna ·

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Manpower Professional ricerca per azienda internazionale operante nel mondo dell oleodinamica un/a
DOCUMENT CONTROLLER
La persona selezionata sarà inserita all interno dell area tecnica e sarà responsabile della gestione e della preparazione della documentazione tecnica relativa ai progetti aziendali, con particolare attenzione ai deliverables richiesti dal cliente finale.
Nello specifico si occuperà di:

  • Raccolta e gestione della documentazione tecnica di progetto da parte dei vari dipartimenti aziendali (ufficio tecnico, produzione, qualità, ecc.);
  • Preparazione dei Data Book di progetto (manuali tecnici, certificazioni, disegni, report di collaudo, ecc.);
  • Assistenza alla redazione e revisione della manualistica tecnica (manuali d uso e manutenzione, schede tecniche, dichiarazioni di conformità, ecc.);
  • Collaborazione con i Project Manager e il Team Tecnico per garantire il rispetto dei requisiti documentali previsti dai contratti;
  • Supporto al ruolo di Document Controller nei progetti in cui tale figura è richiesta dal cliente, anche in lingua inglese;
  • Gestione dei flussi documentali tramite sistemi PLM/ERP o portali cliente (upload/download documenti, emissioni, approvazioni);
  • Mantenimento dell archivio documentale digitale e cartaceo secondo le procedure aziendali.

Requisiti:

  • Preferibile Diploma o Laurea d indirizzo tecnico (preferibilmente in ambito tecnico/ingegneristico o gestionale);
  • Buona conoscenza della documentazione tecnica di impianti e componenti industriali (es. oleodinamica, meccanica, automazione);
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Word ed Excel
  • Conoscenza di basi di software per la gestione documentale (es. SharePoint, SAP, PLM, ecc.);
  • Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
  • Precisione, organizzazione, capacità di lavorare per scadenze e in team.

Range retributivo: 30.000 - 35.000 , commisurati a esperienza, competenze e seniority.

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