Technical Sales Junior – Soluzioni Ai & Voice Analytics (monza)
LHH · Monza, Lombardia ·
Si ricerca un Technical Sales Junior per realtà tecnologica attiva dal 2008, specializzata nello sviluppo e nella distribuzione di soluzioni avanzate per la registrazione delle comunicazioni vocali, la trascrizione automatica e l'analisi fonetica tramite tecnologie di Intelligenza Artificiale.
La società collabora con grandi aziende, system integrator (ambito enterprise) e pubbliche amministrazioni e realtà locali (comuni, polizie municipali, ASL, istituti di vigilanza). Responsabilità Sviluppo di nuove opportunità commerciali (new business) Contatto diretto con potenziali clienti tramite telefono ed email Identificazione e gestione di prospect (comuni, polizie locali, enti pubblici, aziende) Presentazione delle soluzioni aziendali e primo livello di consulenza Comprensione dei bisogni del cliente e proposta delle soluzioni più adeguate Gestione del follow-up commerciale Collaborazione con il team tecnico per approfondimenti e supporto Monitoraggio del mercato e delle opportunità sul territorio L'attività sarà inizialmente prevalentemente da ufficio (telefonica), con eventuali incontri in presenza in caso di opportunità concrete Profilo Disponibilità a lavorare inizialmente in presenza (zona Monza), con possibilità di smart working successivo Esperienza in ruoli commerciali (anche breve) Gradita esperienza in ambito telecomunicazioni, IT o vendita di servizi tecnologici Si valutano positivamente anche profili con esperienza nella vendita di servizi telefonici o digitali Interesse per il mondo tecnologico (IT, telecomunicazioni, AI) Comprensione di base di strumenti informatici e sistemi digitali Curiosità verso tematiche come intelligenza artificiale e analisi dei dati vocali Ottime capacità comunicative e relazionali «I candidati, nel rispetto del D.lgs.
198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs.
198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Dati di mercato di EasyWorkClub, non forniti dal datore di lavoro
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