Tecnico elettromeccanico
Lavoropiù SpA ·
Lavoropiù S.p.A. – Filiale di Roma ricerca, per prestigiosa azienda cliente operante nel settore dei compressori industriali, una figura che ricoprirà il ruolo di: Tecnico/a Manutenzione Elettromeccanica La risorsa entrerà a far parte di una realtà internazionale e ricoprirà un ruolo altamente dinamico, combinando competenze tecniche, orientamento al cliente e capacità di problem solving.
Principali responsabilità
*Eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria presso i clienti e in officina. *Effettuare diagnosi guasti, riparazioni e attività di commissioning degli impianti. *Fornire assistenza tecnica su sistemi multimarca, assicurando la continuità operativa degli impianti. *Effettuare misurazioni energetiche e proporre soluzioni per l''ottimizzazione delle sale compressori. *Individuare e proporre soluzioni tecniche migliorative. *Gestire il rapporto con il cliente durante gli interventi, garantendo un servizio professionale e orientato alla soddisfazione delle esigenze. *Redigere report tecnici e documentazione relativa agli interventi effettuati.
Requisiti
*Esperienza pregressa come Field Service Engineer, Tecnico Service, Tecnico Trasfertista o in ruoli analoghi. *Solide competenze in ambito elettromeccanico/elettrotecnico. *Ottima conoscenza della lingua inglese, indispensabile per partecipare a percorsi di formazione presso la Casa Madre estera e interfacciarsi con interlocutori internazionali. *Spiccata predisposizione al contatto con il cliente e ottime capacità comunicative. *Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale e, all''occorrenza, all''estero. offresi contratto a tempo indeterminato diretto con l'azienda range di ral 30 -40k La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione Lavoropiù S.p.a.
Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs.
96/2026 in materia di trasparenza retributiva. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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