Tecnico IT
Corsi S.p.A. · Verona, Veneto ·
Corsi S.p.A. offre servizi di trasporto conto terzi a temperatura controllata, sia positiva che negativa e dispone di un hub (terminal) a Verona dove la merce può essere depositata temporaneamente in attesa di essere trasportata nel luogo di destinazione finale.
Tutti i potenziali candidati sono invitati a leggere con attenzione i seguenti dettagli prima di inviare la propria candidatura. Informazioni sul ruolo Siamo alla ricerca di una figura operativa che affiancherà il responsabile IT nelle attività sistemistiche quotidiane e verrà formata progressivamente sul gestionale aziendale SGA fino a diventarne il referente interno.
Responsabilità Assistenza tecnica hardware e software agli utenti aziendali Installazione, configurazione e manutenzione di PC, stampanti e dispositivi aziendali Supporto alla gestione dell'infrastruttura Microsoft Windows Gestione di Active Directory, utenti, gruppi e permessi Supporto nella gestione di server virtuali Hyper-V e VMware Monitoraggio dei sistemi di backup Supporto alle attività di networking e connettività aziendale Affiancamento al responsabile IT nelle attività progettuali Formazione sul gestionale SGA per acquisirne progressivamente la conoscenza funzionale e tecnica Interfaccia con gli utenti per raccogliere esigenze e problematiche relative al gestionale.
Competenze richieste Esperienza in attività di help desk o sistemistica Windows Conoscenza di Windows Server e Active Directory Conoscenza delle reti TCP/IP Buone capacità di problem solving Disponibilità ad apprendere nuovi strumenti e processi aziendali Gradita esperienza con Hyper-V, VMware, Veeam, SQL Server e scripting PowerShell/Python.
Inserimento in un reparto IT strutturato Percorso di formazione interna e con i fornitori del Prodotto Possibilità di diventare il referente aziendale del gestionale SGA Pacchetto retributivo: la RAL prevista per questa posizione è compresa tra € 30.000 e € 40.000
Sede di lavoro
Verona, Zona Quadrante Europa Corsi S.p.A. si impegna a garantire pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da sesso, razza, etnia, orientamento sessuale, disabilità, religione, età o qualsiasi altro fattore di diversità.
Dati di mercato di EasyWorkClub, non forniti dal datore di lavoro
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