TECNICO/TECNICA SERVICE IMPIANTI ELETTRICI
Lavoropiù SpA Filiale di Pisa · Massa, Toscana ·
Luogo di lavoro
MASSA (MS)
Tipo di contratto
Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 30.000 la retribuzione verr quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruolo Lavoropi SpA - filiale di Lucca - ricerca per azienda cliente la figura di: TECNICO/TECNICA SERVICE IMPIANTI ELETTRICI La risorsa si occuper delle seguenti attivit: Eseguire interventi di manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva su impianti elettrici di bassa e media tensione Effettuare attivit di diagnostica, ricerca guasti, riparazione e sostituzione componenti Garantire il corretto funzionamento di macchinari e impianti produttivi attraverso attivit di assistenza tecnica Compilare report tecnici e gestire le richieste di intervento tramite sistemi elettronici
Orario di lavoro
full time, dal luned al venerd Requisiti Diploma tecnico ed esperienza di almeno 3 anni nel ruolo in contesti aziendali strutturati Buona conoscenza di impianti elettrici, meccanici e speciali, normative tecniche, strumenti di misura e pacchetto Office Buone capacit di problem solving, autonomia decisionale, lavoro in team e disponibilit a trasferte e reperibilit Lavoropi S.p.a.
Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropi crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunit e delle diversit e specificit delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D I e PDR 125:2022 su parit di genere e delle disposizioni del D.Lgs.
96/2026 in materia di trasparenza retributiva. Il presente annuncio rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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