VEL - Avionics Engineer...

Questa posizione è in Leonardo

Il processo di selezione sarà interamente gestito Leonardo.

# Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All'interno dell'Area **Avionic Systems** siamo alla ricerca di un/una **Avionics Engineer** per la nostra sede di Venegono Superiore (VA).

La risorsa sarà inserita all'interno dell’unità Avionic Systems ed in particolare nella disciplina Avionic Systems Engineering M-346 Block 20.

• La risorsa si occuperà principalmente di:
• * Analisi Architetturali relative al sistema avionico
• * Definire, gestire e controllare i requisiti di progetto di system design nel contesto dell’avionica del velivolo M-346 Block 20
• * Gestire i rapporti con i fornitori di equipaggiamenti

* Contribuire alla documentazione di System Design per condurre review di progetto (System Requirements Review, Preliminary/Critical Design Review, Test Readiness Review) con il team interno di sviluppo prodotto e con eventuali fornitori/partner

• * Definire e pianificare le attività di test e qualifica del prodotto
• **Titolo di studio:**
• Laurea Triennale / Magistrale in ambito Elettronico o Aerospaziale
• **Livello di esperienza richiesto:**
• Expert: almeno 2 anni di esperienza maturata nel settore aeronautico nell’ambito dei sistemi avionici con particolare riferimento ai display imbarcati
• **Competenze tecniche/informatiche:**
• * Conoscenza dei principali sistemi avionici basici
• * Esperienza nella definizione di requisiti per apparati di bordo
• * Capacità di utilizzo di tool di settore DOORS, Serena Dimensions
• * Conoscenza degli standard MIL STD 1553, ARINC 429
• **NICE TO HAVE:**
• * Conoscenza base dei sistemi di Embedded Training
• **Competenze comportamentali:**
• * Capacità a lavorare in team
• * Capacità di comunicazione e di relazione con clienti e con i fornitori
• * Problem solving ed orientamento al risultato
• * Curiosità ed attitudine all’apprendimento
• **Conoscenze linguistiche:**
• * Conoscenza livello B1/B2 o superiore dell’inglese scritto e orale
• **Altro:**
• Disponibilità a trasferte brevi
• **Cosa Offriamo:**

**Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze**, cura del **benessere** e della **sicurezza delle persone** sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro **inclusivo e stimolante**, promuovendo attivamente i principi di **inclusione, equità e valorizzazione delle diversità**.

Cosa offriamo?

• * Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• * Modalità di lavoro: Ibrida;
• * Categoria contrattuale: Impiegato;
• * Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• * Range retributivo: €32.731,92 - €43.000
• * Tredicesima mensilità;
• * Premialità legata ai risultati di Business;
• * Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• * Mensa Aziendale;
• * Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

**Il processo di Selezione:**

**Aspettiamo la tua candidatura:** inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

**Come funziona il processo di selezione?**

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

• *Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.*
• **Seniority:**
• **Primary Location:**
• IT - Venegono Superiore
• **Additional Locations:**
• **Contract Type:**
• Permanent
• **Hybrid Working:**

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