VEL - Environmental Control System, Fire Protection and Ice Protection Engineer

## VEL Ha le carte in regola per avere successo? Le seguenti informazioni devono essere lette attentamente da tutti i candidati. - Environmental Control System, Fire Protection and Ice Protection EngineerApplylocations: IT - Torino - Francia: IT - Venegono Superiore: IT - Napoli - Pomiglianotime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R0024280 **Job Description: **Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.

Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.

Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R * Integrazione termica di apparati elettrici ed avionici e sistemi di raffreddamento e ventilazione; * Sistemi di detezione e protezione dal fuoco; * Sistemi di detezione e protezione dal ghiaccio; * Sistemi ossigeno.

Nell’ambito del ruolo proposto, le principali attività e responsabilità saranno: * Definizione, analisi e sviluppo dei requisiti; * Sviluppo analisi funzionali e definizione delle architetture di sistema; * Sviluppo di modelli di simulazione termofluidodinamica (a parametri concentrati, monodimensionali e tridimensionali - CFD); * Definizione dei requisiti di integrazione e relative analisi; supporto all’installazione di sistemi ed equipaggiamenti; * Analisi di prestazione; * Sviluppo di specifiche di fornitura per sistemi ed equipaggiamenti, equipment engineering e gestione tecnica dei fornitori; * Definizione dei metodi di verifica e validazione e dei requisiti di prova; supporto all’esecuzione delle attività sperimentali; * Definizione dei requisiti qualifica e certificazione, dei metodi di dimostrazione e preparazione della documentazione di rispondenza; * Analisi delle problematiche in servizio e troubleshooting; * Contributi alla redazione delle pubblicazioni tecniche. **Titolo di studio **: Laurea magistrale Ingegneria Aeronautica/Aerospaziale, preferibilmente indirizzo fluidodinamico e trasmissione del calore.

Seniority: Junior **Conoscenze e competenze tecniche **: * Conoscenza della termofluidodinamica e della trasmissione del calore; * Conoscenza dei metodi di calcolo e simulazione sistemistica e termofluidodinamica e sviluppo modelli termofluidodinamici a parametri concentrati, monodimensionali e tridimensionali;Competenze in ambito sistemistico per le seguenti aree di interesse: * Sistemi di controllo ambientale e dei principali componenti meccanici (compressori, turbine, scambiatori di calore); * Sistemi di detezione e protezione dal ghiaccio e della relativa normativa (p.e.

FAR/CS 25.1419, FAR/CS 25.1420); * Sistemi di detezione e protezione dal fuoco e della normativa relativa (fire resistance, fire proofness); * Sistemi ossigeno e relativa normativa (p.e. FAR/CS 25.1439 e seguenti); * Familiarità con documenti tecnici, standard e normative aeronautiche (p.e., FAR/CS Part 25); * Capacità di approccio ingegneristico al progetto con traduzione degli input in requisiti operativi, specifiche di prova ed analisi di soluzioni tecniche appropriate.

Costituiscono un plus: * Conoscenza dei metodi di gestione dei requisiti; * Conoscenza di metodi e processi di modellazione funzionale. **Competenze comportamentali **: * Persona motivata autonoma e proattiva, con capacità di adattamento e attitudine al lavoro in team, anche multinazionali, e capacità di relazione con interfacce interne ed esterne; * visione multidisciplinare, attitudine al problem solving ed orientamento al risultato; * Capacità di adattamento ed attitudine all’apprendimento “on the job” degli strumenti di lavoro. **Conoscenze linguistiche **:Buona conoscenza dell’inglese scritto e orale. **Conoscenze informatiche **: * Strumenti di produttività (suite Office); * Matlab/Simulink/Stateflow; * Simcenter Amesim; * Simcenter Star-CCM+.Costituiscono un plus: * IBM Rational DOORS; * No Magic CAMEO.Altro:Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.

Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. **Cosa

Offriamo

****Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze **, cura del **benessere ** e della **sicurezza delle persone ** sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro **inclusivo e stimolante **, promuovendo attivamente i principi di **inclusione, equità e valorizzazione delle diversità **.Cosa offriamo? * Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; * Modalità di lavoro: Ibrida; * Categoria contrattuale: Impiegato; * Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; * Range retributivo: €32.731,92 - €43.000 * Tredicesima mensilità; * Premialità legata ai risultati di Business; * Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; * Mensa Aziendale; * Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; * Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. **Il processo di Selezione: ****Aspettiamo la tua candidatura: ** inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. **Come funziona il processo di selezione? **A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. **Seniority: **Junior **Primary Location: **IT - Torino - Francia **Additional Locations: **IT - Napoli - Pomigliano, IT - Venegono Superiore **Contract Type: **Permanent **Hybrid Working: **Onsite

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