Vice capo reparto

Altro · Bergamo, Lombardia ·

30–43k €/annoTempo pieno
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JPT GROUP-Filiale di Bergamo cerca, per azienda cliente nel settore metalmeccanico un/una Capo reparto Posizione La risorsa/Il candidato selezionato si occuperà delle seguenti

attività

Organizzare le attività del reparto garantendo il corretto impiego delle risorse Coordinare, affiancare e supportare il personale di produzione, favorendo motivazione e crescita professionale Pianificare l'assegnazione dei collaboratori ai diversi centri di lavoro in base ai volumi produttivi Supervisionare l'avanzamento della produzione assicurando il rispetto degli standard qualitativi e di performance Gestire gli ordini di produzione in linea con la programmazione Garantire il rispetto delle procedure di sicurezza e l'utilizzo corretto dei DPI Occuparsi della parte produttiva. Il candidato ideale possiede i seguenti

requisiti

Capacità di lettura del disegno meccanico/elettrico Conoscenza base della lingua inglese Esperienza nella gestione di persone e buone doti comunicative Forte orientamento ai risultati e al miglioramento continuo Affidabilità, precisione, flessibilità e disponibilità operativa Altre informazioni

Sede di Lavoro

Pontida (BG)

Orario di lavoro

disponibilità a giornata (7:30 - 17:00) Contratto a tempo indeterminato e una RAL compresa tra 30.000 € - 43.000 € Invitiamo i candidati interessati a inviare il proprio Curriculum Vitae in formato Word o PDF. Candidandosi al presente annuncio si autorizza il trattamento dei dati personali ai sensi dell\'art.

13 d. lgs. 30 giugno 2003 n°196 - "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell\'art. 13 GDPR 679/16 - "Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali". JOB PERMANENT TALENT (JPT) B.V. - iscrizione sezione I dell'Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro prot.

0000198 del 02.07.2024 Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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