Vice responsabile di punto vendita - pieve a nievole (pt) - nuova apertura
PENNY ITALIA ·
- VICE RESPONSABILE DI PUNTO VENDITA
- PIEVE A NIEVOLE (PT)
- NUOVA APERTURA VICE RESPONSABILE DI PUNTO VENDITA
- PIEVE A NIEVOLE (PT)
- NUOVA APERTURA
Luogo di lavoro
Pieve a Nievole È la persona giusta per questa opportunità? Contratto: Da definire Area: Amministrazione e Segreteria Descrizione dell'offerta Chi siamo PENNY Italia, parte del gruppo REWE, uno dei principali player europei nel settore della Grande Distribuzione Organizzata, è alla ricerca di un/una Vice Responsabile di Punto Vendita per il negozio di PIEVE A NIEVOLE.
Dal 1994, PENNY Italia si distingue nel panorama del discount nazionale per la sua formula innovativa: un assortimento selezionato, prodotti freschi e di qualità, marchi affidabili e prezzi competitivi. Ogni giorno lavoriamo per offrire ai nostri clienti un’esperienza di acquisto semplice, conveniente e soddisfacente.
Responsabilità principali La risorsa selezionata supporterà il Direttore del Punto Vendita nelle seguenti
attività
Coordinamento operativo del team di Addetti alla Vendita Cura dell’esposizione e della gestione della merce Monitoraggio degli standard igienico-sanitari Gestione degli ordini e delle attività di cassa Assistenza alla clientela e supporto nelle attività quotidiane del negozio Requisiti richiesti Esperienza pregressa in ruoli analoghi, maturata preferibilmente nella Grande Distribuzione Organizzata (settore alimentare), oppure in contesti retail o nella ristorazione veloce con responsabilità gestionali Spiccato orientamento al cliente e capacità di lavorare per obiettivi Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni Domicilio preferibilmente in prossimità del punto vendita Cosa offriamo Inserimento in un contesto solido e strutturato Opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze Formazione continua e affiancamento operativo Tale ruolo prevede un inquadramento al III° livello del CCNL Distribuzione Moderna Organizzata (DMO) applicato in azienda.
La retribuzione annua lorda – secondo quanto previsto da tale Contratto Collettivo – risulta essere pari ad euro 27.774,74 per un contratto a tempo pieno.