Hr Controlling Reporting Spezialist (M/W/D)
Speira GmbH · Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen ·
Job Description\ NWas Du bei uns bewegst\ N
Erstellung, Weiterentwicklung und Automatisierung von HR-Reports, Dashboards und Kennzahlen in Power BI\ N Gestaltung der Personal- und Kostenplanung (AOP, Forecast und Long-Term Planning)\ N Sicherstellung der Datenqualität sowie Optimierung von Reporting-Prozessen\ N Analyse von FTE-, Kosten- und weiteren HR-Kennzahlen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen in Abstimmung mit internen Stakeholdern\ N Mitwirkung bei Richtlinien, Betriebsvereinbarungen und Compliance-Themen rund um HR-Reporting und Weiterentwicklung der HR-Reporting-Landschaft einschließlich Governance-Konzepten\ N Erstellung von Entscheidungsvorlagen sowie Bearbeitung von regelmäßigen und kurzfristigen Ad-hoc-Anfragen für HR, Management und Finance\ N
Was Dich auszeichnet\ N
Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal, Controlling, Wirtschaft oder Analytics\ N Mehrjährige Erfahrung im HR Reporting, HR Analytics oder HR Controlling vorzugsweise aus industriellem Umfeld\ N Erfahrung in FTE-, und Personalkostenplanung\ N Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie praktische Erfahrung mit Power BI\ N Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise\ N Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz\ N Hohe Serviceorientierung sowie Freude an einem dynamischen Umfeld mit vielen Ad-hoc-Anfragen\ N Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse\ N
Was wir bieten
\ N Attraktives Vergütungspaket\ N Exzellente Weiterbildungsangebote\ N Respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur\ N Sport - & Gesundheitsförderung (z.B. Urban Sports)\ N Work-Life-Balance
Kantine\ N Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge\ N Corporate Benefits Portal mit vielen Vergünstigungen\ N Bezuschusstes Deutschlandticket\ N Zugang zum Handelshof in Düsseldorf und HH-Harburg\ N Jobrad
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung oder Gleichstellung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.\ NBewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung berücksichtigt.