Junior HR Business Partner (m/w/d) - For German Resident Only
Beko Europe · Darmstadt, Hessen ·
Beko Europe ist ein führendes Unternehmen für Haushaltsgeräte, das sich der Veränderung des Lebens unserer Kunden durch eine breite Palette innovativer und nachhaltiger Haushaltsprodukte und Lösungen widmet. Es wurde 2023 als Ergebnis einer Vereinbarung zwischen Arçelik und Whirlpool gegründet.
Es profitiert von mehr als 60 Jahren Führung, Innovation und Fachwissen im Bereich Haushaltsgeräte. Vergessen Sie nicht, Ihren Lebenslauf zu überprüfen, bevor Sie sich bewerben. Lesen Sie sich auch alle Anforderungen für diese Stelle durch.
Deine Mission Du bist das organisatorische Rückgrat unseres HR-Teams und die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden am Standort Eschborn. In dieser vielseitigen Rolle begleitest du unsere Talente entlang des gesamten Employee Lifecycles.
Mit deiner offenen Persönlichkeit, deinem Organisationstalent und deiner schnellen Auffassungsgabe unterstützt du das Management im Tagesgeschäft und bringst deine eigenen Ideen aktiv ein. Deine Aufgaben HR Operations Administration: Du verantwortest die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten entlang des gesamten Employee Lifecycles.
Schnittstelle zur Payroll: Du übernimmst die vorbereitende Gehaltspflege in unseren Systemen und managst die fehlerfreie Schnittstelle zu unserer Payroll-Abteilung. Management Support Reporting: Du arbeitest eng mit dem regionalen HR-Management zusammen, unterstützt bei täglichen Aufgaben, erstellst Berichte (Reports) und bereitest professionelle Präsentationen vor.
HRIS Prozesse: Du pflegst und administrierst unsere HR-Software (SAP SuccessFactors) und hilfst dabei, HR-Workflows im Alltag noch smarter und digitaler zu gestalten. Service Betreuung: Du bist der serviceorientierte, empathische Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte bei allen operativen HR-Fragen.
Das bringst du mit Erfahrung: Erste Berufserfahrung im HR-Bereich oder in der operativen Personaladministration (z.B. durch eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/-frau, ein Studium oder relevante HR-Praktika).
Persönlichkeit mit Potenzial: Du bist eine offene, kommunikative und dynamische Persönlichkeit. Du hast "Drive", bist proaktiv und hast Lust, zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Grundkenntnisse: Erste Berührungspunkte mit HR-Software (idealerweise SAP), sowie Grundkenntnisse in der vorbereitenden Payroll oder im Arbeitsrecht sind von Vorteil, aber kein Muss – wir bringen dir alles bei!
Sorgfalt Kommunikation: Du zeichnest dich durch eine strukturierte Arbeitsweise, absolute Zuverlässigkeit im Umgang mit Verträgen sowie eine klare, empathische Kommunikation aus. Sprachgenie: Du kommunizierst absolut sicher auf Deutsch und bringst gute Englischkenntnisse für unser internationales Umfeld mit.
Was wir dir bieten Der perfekte Karriereeinstieg: Eine Rolle mit steiler Lernkurve, in der du eng mit erfahrenen HR-Leadern zusammenarbeitest und echtes Mentoring erfährst. Flexibilität: Moderner Arbeitsplatz in Eschborn mit flexibler Home-Office-Option (1 Tag mobiles Arbeiten zum Start). Attraktive
Benefits
Bis zu 30 % Zuschuss zur Altersvorsorge, Pluxee-Gutscheine und Jobbike-Leasing. Ein internationales, kollegiales Umfeld bei einem der führenden Hausgerätehersteller weltweit. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Alle Bewerberinnen und Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Geschlecht, Hautfarbe, nationale oder soziale Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Religion, Alter, Schwangerschaft, Behinderung, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität und -ausdruck, Familienstand oder politische Überzeugung für eine Einstellung berücksichtigt.
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