Senior HR Business Partner - For German Resident Only
Unser Kunde ·
Arbeitsort Erfahren Sie unten mehr über die allgemeinen Aufgaben, die mit dieser Stelle verbunden sind, sowie über die erforderlichen Fähigkeiten. Raum Eberbach Ihre Aufgaben Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalbezogenen Themen Unterstützung und Begleitung verschiedener HR-Projekte, z.
B. im Bereich Digitalisierung und Prozessoptimierung Betreuung administrativer Personalthemen sowie Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen Erstellung und Aktualisierung von Stellenprofilen und HR-Dokumenten Organisation und Koordination von internationalen Dienstreisen inklusive relevanter Unterlagen (z.
B. Visa, A1-Bescheinigungen) Erstellung von HR-Auswertungen, Kennzahlen und Unterstützung bei Gehalts- und Vergütungsthemen Pflege und Weiterentwicklung des HR-Systems sowie Optimierung interner HR-Prozesse und Intranet-Inhalte Ihr Profil Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im operativen und generalistischen xfmxmju Personalbereich Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in administrativen HR-Prozessen Strukturierte, eigenständige und pragmatische Arbeitsweise Verständnis für übergreifende HR-Abläufe und Prozesszusammenhänge Hands-on-Mentalität sowie Freude daran, Themen aktiv voranzutreiben