People Analytics & Reporting Expert (M/W/D)
HEADMATCH ·
Job DescriptionPeople Analytics & Reporting Expert (m/w/d) | 100% remote | München | 100.000 €\ NUnser Kunde ist ein erfolgreiches, international ausgerichtetes Unternehmen mit rund 1.200 Mitarbeitenden und einem modernen, dynamischen HR-Umfeld. Dich erwartet ein kleines, eng verbundenes Team mit viel Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und Raum für eigene Ideen. Gleichzeitig bietet Dir die Position die Möglichkeit, eine wachsende HR-System- und Analytics-Landschaft aktiv mitzuprägen und Dich fachlich wie technisch weiterzuentwickeln.\ NAufgaben
HR-Kennzahlen wie Headcount, Fluktuation, Abwesenheiten und Personalkosten analysieren und aussagekräftig aufbereiten\ N Standard- und Ad-hoc-Reports sowie Dashboards in Workday erstellen und weiterentwickeln\ N HR-Controlling bei Planung, Forecasting und Abweichungsanalysen unterstützen\ N Interaktive Auswertungen und Dashboards mit Power BI entwickeln\ N Reporting-Prozesse automatisieren, standardisieren und effizienter gestalten\ N Datenqualität und -integrität sicherstellen und Reporting-Strukturen kontinuierlich optimieren\ N KPI-Standards weiterentwickeln und für eine einheitliche Datengrundlage sorgen\ N Mit HR, Finance und Management zusammenarbeiten und datenbasierte Entscheidungen unterstützen\ N An HR-Digitalisierungsprojekten und der Weiterentwicklung der Workday-Landschaft mitwirken\ N Eigene Ideen einbringenund eine stärker datenorientierte HR-Arbeitsweise mitgestalten\ N
Profil
Mehrjährige Erfahrung im HR Controlling und/oder HR Reporting\ N Fundierte praktische Erfahrung mit Workday, idealerweise im Reporting-Umfeld\ N Sicheres Verständnis von HR-Kennzahlen, Personalprozessen und deren Zusammenhängen\ N Hohe Zahlenaffinität und Freude an der Analyse größerer Datenmengen\ N Erfahrung mit Workday Reports und Dashboards\ N Kenntnisse in Power BI sind ein Plus\ N Fähigkeit, Daten nicht nur aufzubereiten, sondern Zusammenhänge zu erkennen und verständlich zu vermitteln\ N Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität\ N Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern\ N Interesse daran, HR Reporting und Workday nicht nur zu betreuen, sondern aktiv weiterzuentwickeln\ N
Benefits
Bis zu 100.000 € Jahresgehalt\ N Unbefristete Festanstellung mit Vertrauensarbeitszeit\ N Sehr flexibles Arbeitsmodell mit hohem Homeoffice-Anteil\ N Standort flexibel mit regelmäßigen persönlichen Teamterminen\ N Viel Gestaltungsspielraum in einer sich weiterentwickelnden Workday-Landschaft\ N Budget für Trainings, Weiterbildungen und neue HR-Technologien\ N Möglichkeit, fachlich und systemseitig über die eigene Rolle hinauszuwachsen\ N Regelmäßige gemeinsame Events in einem sympathischen Team\ N