People Analytics & Reporting Expert (m/w/d)

People Analytics & Reporting Expert (m/w/d) | 100% remote | München | 100.000 € Unser Kunde ist ein erfolgreiches, international ausgerichtetes Unternehmen mit rund 1.200 Mitarbeitenden und einem modernen, dynamischen HR-Umfeld.

Dich erwartet ein kleines, eng verbundenes Team mit viel Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und Raum für eigene Ideen. Gleichzeitig bietet Dir die Position die Möglichkeit, eine wachsende HR-System- und Analytics-Landschaft aktiv mitzuprägen und Dich fachlich wie technisch weiterzuentwickeln.

Aufgaben HR-Kennzahlen wie Headcount, Fluktuation, Abwesenheiten und Personalkosten analysieren und aussagekräftig aufbereiten Standard- und Ad-hoc-Reports sowie Dashboards in Workday erstellen und weiterentwickeln HR-Controlling bei Planung, Forecasting und Abweichungsanalysen unterstützen Interaktive Auswertungen und Dashboards mit Power BI entwickeln Reporting-Prozesse automatisieren, standardisieren und effizienter gestalten Datenqualität und -integrität sicherstellen und Reporting-Strukturen kontinuierlich optimieren KPI-Standards weiterentwickeln und für eine einheitliche Datengrundlage sorgen Mit HR, Finance und Management zusammenarbeiten und datenbasierte Entscheidungen unterstützen An HR-Digitalisierungsprojekten und der Weiterentwicklung der Workday-Landschaft mitwirken Eigene Ideen einbringen und eine stärker datenorientierte HR-Arbeitsweise mitgestalten Profil Mehrjährige Erfahrung im HR Controlling und/oder HR Reporting Fundierte praktische Erfahrung mit Workday, idealerweise im Reporting-Umfeld Sicheres Verständnis von HR-Kennzahlen, Personalprozessen und deren Zusammenhängen Hohe Zahlenaffinität und Freude an der Analyse größerer Datenmengen Erfahrung mit Workday Reports und Dashboards Kenntnisse in Power BI sind ein Plus Fähigkeit, Daten nicht nur aufzubereiten, sondern Zusammenhänge zu erkennen und verständlich zu vermitteln Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern Interesse daran, HR Reporting und Workday nicht nur zu betreuen, sondern aktiv weiterzuentwickeln Benefits Bis zu 100.000 € Jahresgehalt Unbefristete Festanstellung mit Vertrauensarbeitszeit Sehr flexibles Arbeitsmodell mit hohem Homeoffice-Anteil Standort flexibel mit regelmäßigen persönlichen Teamterminen Viel Gestaltungsspielraum in einer sich weiterentwickelnden Workday-Landschaft Budget für Trainings, Weiterbildungen und neue HR-Technologien Möglichkeit, fachlich und systemseitig über die eigene Rolle hinauszuwachsen Regelmäßige gemeinsame Events in einem sympathischen Team

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