Senior Professional Talent Sourcing (All Genders)
innoscripta Group ·
Job DescriptionGestalte mit uns die Zukunft der Innovation.\ N Die innoscripta SE ist Marktführer für Softwarelösungen im Bereich Forschung & Entwicklung (F&E). Mehr als 2.500 Unternehmen vertrauen auf unsere Lösungen, um ihre Innovationsprozesse effizient zu steuern und Forschungs- und Entwicklungsprojekte erfolgreich umzusetzen.\ NUnser kontinuierliches Wachstum erfordert außergewöhnliche Talente. Deshalb suchen wir eine engagierte, unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Senior Professional Talent Sourcing (all genders), die unser Executive & Professional Sourcing Team verstärkt und unsere Talent-Acquisition-Strategie aktiv mitgestaltet.\ NBei innoscripta arbeitestdu nicht nur mit modernen Recruiting-Technologien, du gestaltest sie mit. Gemeinsam mit unserem Engineering-Team entwickelst du unsere unternehmenseigenen ATS- und KI-Lösungen kontinuierlich weiter, identifizierst Optimierungspotenziale und trägst dazu bei, ein innovatives, effizientes und kandidatenorientiertes Recruiting-Erlebnis zu schaffen.\ N Deine Aufgaben\ N Verantwortung fürden gesamten Talent-Sourcing-Prozess: von der Suchstrategie über die Direktansprache bis zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen\ N Entwicklung und Umsetzung innovativer Active-Sourcing-Strategien für Fach- und Führungskräfte\ N Active Sourcing über LinkedIn Recruiter sowie weitere relevante Plattformen und Aufbau nachhaltiger Talent Pools\ N Durchführung strukturierter Interviews sowie professionelle Bewertung von Kandidatinnen und Kandidaten\ N Enge Zusammenarbeit undBeratung von Hiring Managern bei Suchstrategien und Recruiting-Maßnahmen\ N Analyse relevanter Recruiting-Kennzahlen sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Candidate Experience\ N Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer unternehmenseigenen ATS- und KI-Lösungen in Zusammenarbeit mit unserem Engineering-Team\ N
Dein Profil\ N
Umfangreiche Berufserfahrung im Active Sourcing, Talent Acquisition oder Executive Search mit Schwerpunkt auf der Besetzung anspruchsvoller Fach- und Schlüsselpositionen im B2B-Umfeld\ N Fundierte Erfahrung in der Direktansprache passiver Talente über LinkedIn Recruiter und weitere Sourcing-Kanäle\ N Kenntnisse in Talent Mapping, Boolean Search und modernen Recruiting-Methoden\ N Erfahrung in der Durchführung strukturierter Interviews sowie im Stakeholder-Management\ N Analytische, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung\ N Begeisterung für digitale Recruiting-Technologien sowie KI-gestützte Sourcing-Lösungen\ N Deutschkentnisse C2\ N Englischkentnisse C1\ N
Was wir dir bieten\ N
Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiven Karriere- und Entwicklungsperspektiven\ N Leistungsorientiertes Vergütungspaket inklusive Bonusmodell\ N Die Möglichkeit, moderne Recruiting-Technologien aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit unserem Engineering-Team innovative ATS- und KI-Lösungen weiterzuentwickeln\ N Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum\ N Flache Hierarchien sowie eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur\ N Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten\ N Regelmäßige Team-Events, Sommerfeste und After-Work-Veranstaltungen\ N Familienfreundliche Benefits, wie z. B. Kinderbetreuungszuschuss\ N Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr sowie weitere attraktive Mitarbeiterbenefits\ N
Bewerbe dich über LinkedIn oder geh mit Fragen direkt auf unsere Kollegin Ana Ciulei zu. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!\ N