Windows System Administrator - System Engineer (m/w/d) - System Engineering / Admin, Ingenieur

SPEZIALISIERT – das sind die

Aufgaben

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Windows System Administrator - System Engineer (m/w/d), der unsere Systeme betreut, optimiert und weiterentwickelt. Betrieb, Administration und Weiterentwicklung von Windows Server-Umgebungen (inklusive Domain Controller, Active Directory, Terminalserver / RDS) Verwaltung und Pflege von Group Policies (GPOs), inklusive Sicherheits- und Compliance-Anforderungen Automatisierung von wiederkehrenden Aufgaben mit PowerShell oder Ansible Umsetzung von Hardening- und Security-Maßnahmen darunter Server, AD, Policies Patch Management und Lifecycle-Management von Windows-Systemen Administration und Optimierung von Virtualisierungsumgebungen VMware vSphere Kontinuierliche Optimierung von Betriebsabläufen zur Sicherstellung eines stabilen und verlässlichen IT-Betriebs Enge Zusammenarbeit mit Security, Netzwerk- und Applikationsteams EXZELLENZ – das macht uns neugierig: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich Kenntnisse in der Administration von Windows Server-Systemen und Active Directory Erfahrung im Bereich Hardening, Security Policies, Compliance und Patch Management Kenntnisse im Monitoring von Systemumgebungen, beispielsweise chkmk, PRTG, Nagios oder vergleichbare Praxis in Virtualisierungstechnologien, insbesondere VMware vSphere Erfahrung mit MDM-Lösungen Analytische Denkweise, strukturierte und proaktive Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) erforderlich BEGEISTERND – unsere

Benefits

Arbeitszeiten: bei Vollzeit 38 Stunden pro Woche und Gleitzeit im Rahmen der Zeiterfassung Mobiles Arbeiten: 3 Tage pro Woche und flexible Arbeitszeiten auf Basis von Vertrauensarbeitszeit Urlaub: 30 Tage, zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.) sowie bis zu 12 Tagen Freizeitgewährung Relocation: Wir bieten bei Bedarf Unterstützung beim Umzug ins Rhein-Main-Gebiet Vergütung: Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe und zusätzliche freiwillige Leistungen Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung Gesundheit: betriebliche Altersvorsorge und hauseigener Fitnessraum mit individuellen Trainingsangeboten Familie & Beruf: Zuschuss für die Kinderbetreuung und Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm Mobilität: kostenlose Parkplätze, gute Anbindung an den ÖPNV und Fahrradleasing Verpflegung: Wasser, Tee- und Kaffeespezialitäten Kultur: Gemeinschaftlichkeit und tolle Firmenevents Dresscode: Business Casual – Krawatte und verstaubte Versicherung war gestern

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