AI DEVELOPER...

Questa posizione è in a2a

Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI:

a2a ricerca un/a AI Developer per il team “AI Factory” con sede a Milano – Piazza Trento. Il/la candidato/a, con una solida esperienza e laurea in Informatica, Ingegneria o discipline STEM affini, si occuperà dello sviluppo e implementazione di soluzioni avanzate di intelligenza artificiale, inclusi modelli di Machine Learning e Deep Learning. Tra i benefit offerti: contratto a tempo pieno, Retribuzione Annua Lorda tra 42.000 € e 50.000 €, bonus aziendale, smart working fino al 60%, formazione continua, supporto alla genitorialità e piani di welfare, oltre a una forte attenzione a flessibilità e inclusione.

Il processo di selezione sarà interamente gestito da a2a.

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Milano – Piazza Trento siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come AI Developer all’interno del team “AI Factory”. La struttura ha lo scopo di presidiare lo sviluppo e la configurazione di soluzioni AI.

Per quale Società

A2A Life Ventures. A2A Life Ventures nasce dall’esperienza e dalla visione innovativa del Gruppo A2A per supportare le Business Unit nell’accelerare la transizione energetica e ambientale. Evolutasi dal polo di innovazione del Gruppo in una piattaforma integrata di venture capital, venture building, sviluppo tecnologico, AI e partnership strategiche, opera come motore di crescita per nuove soluzioni ad alto potenziale. Trasforma idee e tecnologie emergenti in soluzioni ad alto impatto, creando valore per il Gruppo, per il mercato e per i territori. Un ecosistema aperto che connette ricerca, industria e startup per anticipare le sfide della sostenibilità e favorire la nascita di nuovi modelli industriali.

Ti occuperai di

Sviluppo Agentico e Generativo: progettare e implementare applicazioni basate su Agentic AI e architetture RAG (Retrieval-Augmented Generation), orchestrando modelli LLM per interagire con database e sistemi aziendali

Ciclo di Vita del Modello (End-to-End): gestire l'intero workflow, dallo sviluppo di modelli di Machine Learning (Supervised/Unsupervised) e Deep Learning, fino alla loro integrazione in microservizi tramite API REST/gRPC

Predictive Maintenance & Asset Optimization: disegnare, sviluppare e mettere in produzione modelli e agenti di AI per monitorare gli asset di A2A (idroelettrico, termico, reti idriche, …), prevenendo guasti e ottimizzando i cicli di manutenzione

• AI Governance & Ethics: assicurare che le soluzioni sviluppate rispettino i criteri di sicurezza, factuality (accuratezza dei fatti) e allineamento etico del Gruppo
• Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
• Laurea in Informatica, Ingegneria, Matematica, Fisica, Data Science
• Esperienza pregressa di 4-5 anni in ruolo analogo
• Core Coding: eccellente padronanza di Python e del suo ecosistema scientifico (NumPy, Pandas)
• Framework ML/DL: esperienza consolidata con PyTorch, TensorFlow e librerie di boosting come XGBoost
• Modern AI Stack: conoscenza pratica di framework sviluppo agenti e gestione di Vector DB
• Cloud: esperienza nell'utilizzo di servizi AI su piattaforme Cloud (AWS, Azure o GCP)
• Data Architecture: padronanza di SQL (PostgreSQL) e logiche NoSQL
• Conoscenza dei principi di sicurezza applicati ai dati e ai modelli linguistici (es. prevenzione del prompt injection)
• Capacità di scomporre processi aziendali complessi in task tecnologici eseguibili
• Attenzione alla qualità del codice, i test di validazione e la manutenibilità a lungo termine
• Che cosa offriamo
• Qualifica: Impiegato
• Contratto Collettivo Nazionale per i lavoratori addetti al settore Elettrico

Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 42.000 € e 50.000 €.

Premio di risultato aziendale, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda.

Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo

• Pasti: Buoni pasto elettronici
• A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
• A2A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido

Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

• Che cosa ti aspetta in A2A
• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo
• Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia/Welfare: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna

Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Scopri di più sul Gruppo a2a

Opportunità di lavoro, Le nostre persone, Formazione, Podcast e dettagli sul processo di selezione sono disponibili esclusivamente sul sito aziendale.

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