AIUTO CUOCO/A

EMILAV Agenzia per il Lavoro, Filiale di Lucca, seleziona per importante e storica realtà alberghiera un/a:

AIUTO CUOCO/A

La risorsa sarà inserita nel Team della Cucina e si occuperà delle seguenti attività:

• Supporto al cuoco nella preparazione delle pietanze (piatti tradizionali principalmente a base di carne e vegetali)
• Preparazione e lavorazione degli ingredienti: lavaggio, pulizia, taglio e porzionatura di carne, verdure e altri alimenti
• Utilizzo affettatrice per preparazione taglieri di salumi
• Preparazione di basi, contorni, salse, guarnizioni e pietanze semplici
• Controllo della qualità e della corretta conservazione degli alimenti
• Rispetto delle procedure di HACCP, delle norme igienico-sanitarie e di sicurezza sul lavoro
• Mantenimento dell'ordine e della pulizia della cucina, delle attrezzature e delle aree di lavoro
• Supporto nella gestione e nel controllo delle scorte e delle materie prime
• Collaborazione con il team di cucina e con il personale di sala per garantire un servizio efficiente
• Esperienza di almeno 2 anni nella mansione
• Conoscenza delle norme igienico-sanitarie per il corretto espletamento della mansione
• Disponibilità a prestare attività lavorativa nella fascia oraria pomeridiana/serale e festivi

Tipologia contrattuale offerta: contratto di somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroga

CCNL: Turismo e pubblici esercizi. Codice CNEL H052

RAL: 21.000 - 23.000

Orario di lavoro: part time 20h alla settimana, dal lunedì al venerdì 4 ore al giorno

Luogo di lavoro: Acerra (NA)

#offertadilavoro

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Emilav Srl– Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato a sezione I Prot. N. 0000240 del 26.07.2024

Informazioni sulla trasparenza retributiva:

Nel processo di selezione, l’Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio.

Segnala l'annuncio