Assistente Business Development
InMatch · La Chiassa, Toscana ·
Stiamo definendo il nuovo standard per il recruiting. InMatch nasce in Svizzera dall'esperienza consolidata di un team specializzato in HR-Tech, attivo da oltre 15 anni. Prima di InMatch abbiamo fondato Jobtome, un'azienda internazionale cresciuta senza finanziamenti esterni, arrivata a oltre €40 milioni di fatturato annuo, con EBITDA positivo e presenza in più di 30 Paesi.
Dopo l'exit del 2021 abbiamo scelto di ripartire con una visione ancora più ambiziosa: ripensare il modo in cui aziende e talenti collaborano. Se cerchi un stage puramente formativo, probabilmente non è il ruolo adatto a te.
Se desideri apprendere nel dettaglio come si costruisce una funzione Sales in una startup high-growth, prosegui nella lettura. JOB DESCRIPTION La posizione: Cerchiamo un Assistente Business Development pronto a lasciarsi coinvolgere.
Da InMatch lo stage non sarà mai teorico: ti integrerai subito nelle operazioni del team commerciale, contribuendo direttamente alla generazione di nuova pipeline. Lavorerai a diretto contatto con i founder e il founding team, assimilando processi, tecnologie e metodologie di vendita quotidiane. Le
responsabilità
Identificazione e qualifica di aziende target in linea con il nostro Ideal Customer Profile (ICP) Esecuzione attività outbound via telefono, email e LinkedIn Contatto con HR Manager, Head of Talent Acquisition e responsabili aziendali Raccolta di dati su cicli di hiring, esigenze organizzative e strutture decisionali Aggiornamento e gestione del CRM (Pipedrive) Coordinamento delle attività di follow-up Supporto nel booking di meeting qualificati per gli Account Executives Test e ottimizzazione di script, messaggi e sequenze di outreach Il profilo ideale: Laureando o neolaureato in Economia, Business o discipline affini Interesse concreto per Sales, Startup e Technology Apprendimento pratico: imparare attraverso il fare Eccellenti capacità comunicative Attenzione al dettaglio e precisione nell'utilizzo di tool digitali Mentalità orientata ai dati e ai risultati Proattività e spirito di iniziativa Desiderio di crescere rapidamente in un contesto ad alte performance Nice to have Esperienze lavorative, anche brevi, in startup o realtà dinamiche Dimestichezza con la gestione di un CRM Conoscenza di LinkedIn e strumenti base di prospecting Passione per il mondo Startup e interesse per HR-Tech & Recruiting I benefici: Stage retribuito (CHF 1'000 - 2'000 al mese) Formazione diretta da founder e founding team Accesso a playbook, processi e metodologie di vendita testate sul campo Feedback costanti e coaching continuativo Ambiente meritocratico, dove il valore viene riconosciuto Opportunità di accelerare la propria crescita in una startup in forte espansione Info aggiuntive Non è un tirocinio per osservare o occuparsi di attività marginali.
È un percorso pensato per chi vuole imparare velocemente, assumersi responsabilità concrete e generare un impatto misurabile sulla crescita aziendale fin dal primo giorno.