Associate HR Business Partner

Michael Page · Lucca, Toscana · 4 mesi fa

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La figura entrerà a far parte del team HR e lavorerà a stretto contatto con i responsabili di funzione e con il management aziendale.

Principali responsabilità

Supportare il management nella gestione quotidiana delle tematiche HR
Collaborare ai processi di selezione, onboarding e talent development
Gestire attività di employee relations e supportare il dialogo con i dipendenti
Monitorare KPI HR e supportare iniziative di miglioramento organizzativo
Contribuire ai processi di performance management, compensation & benefits e succession planning
Supportare progetti di change management e sviluppo organizzativo
Garantire l'applicazione delle policy aziendali e della normativa giuslavoristica
Collaborare con payroll e amministrazione del personale per gli aspetti operativi HR

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