BACK OFFICE TECNICO COMMERCIALE...

LHH · Cesena, Emilia-Romagna ·

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LHH

Per conto di un'azienda cliente, una realtà specializzata nella distribuzione di componenti e soluzioni per l'industria manifatturiera e meccanica, ricerchiamo un back office tencio commerciale. Da oltre quarant'anni affiancano aziende appartenenti a molteplici settori produttivi fornendo componenti per la trasmissione di potenza, pneumatica, automazione industriale, movimentazione lineare, utensileria tecnica, sistemi di fissaggio e lubrificazione, oltre a lavorazioni a disegno e servizi personalizzati ad alto valore aggiunto

Responsabilità

La figura si occuperà delle seguenti attività:

Elaborazione di offerte commerciali sulla base delle richieste dei clienti.

Analisi dei disegni tecnici e delle specifiche ricevute per individuare i componenti e le soluzioni più idonee.

Inserimento e gestione degli ordini attraverso il gestionale aziendale.

Interfaccia quotidiana con clienti, fornitori e forza vendita.

Richiesta quotazioni ai fornitori e monitoraggio delle tempistiche di consegna.

Verifica disponibilità dei materiali e stato avanzamento ordini.

Gestione della corrispondenza commerciale e supporto post-vendita.

Aggiornamento database clienti e documentazione commerciale.

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

Esperienza, anche breve, in ruoli di back office commerciale, customer service o ufficio ordini.

Capacità di lettura del disegno tecnico meccanico, molto utile per l'elaborazione delle offerte commerciali.

Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e dei gestionali aziendali.

Precisione, organizzazione e attenzione al dettaglio.

Attitudine al contatto con clienti e fornitori.

Sede di lavoro: Cesena

#LI-MN1

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Settore: Industrie altre

Ruolo: Amministrazione/Paghe

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