Export Area Manager

Il nostro cliente è una realtà industriale italiana riconosciuta a livello internazionale per la progettazione e produzione disoluzioni tecnologiche per l'automazione degli accessi, che ci ha incaricato diricercare un/una Export Area Manager che avrà il compito di sviluppare econsolidare la presenza commerciale in Europa Occidentale e in alcuni mercatidel Centro e Sud America.

Responsabilità La risorsa verrà inserita all'internodel team commerciale e riporterà al Direttore Commerciale. Tra le

principali responsabilità

Sviluppare nuove opportunitàcommerciali nei mercati assegnati attraverso attività di business development escouting di nuovi clienti; Gestiree consolidare ilportafoglio clienti esistente, garantendo una presenza costante e strutturatasul territorio; Pianificare ed effettuare visitecommerciali presso clienti acquisiti e prospect; Sviluppare e coordinare la retevendita nei Paesi assegnati; Analizzare ledinamiche dimercato, individuando nuove opportunità di business e presidio commerciale; Collaborare con le funzioniaziendali interne per garantire un elevato livello di servizio e soddisfazionedel cliente. Profilo Saranno valutate candidature in possessodei seguenti

requisiti

Esperienza di almeno 5 anni in ruoli commerciali export in contesti B2B caratterizzati da contenuti tecnici; Ottima conoscenza della lingua inglese e spagnola; Consolidata esperienza nello sviluppo di nuovi mercati e nella gestione di relazioni commerciali internazionali; Spiccate capacità negoziali, relazionali e orientamento al risultato; Autonomia organizzativa, proattività e forte approccio imprenditoriale; Disponibilitàa frequenti trasferte internazionali (circa due settimane al mese).

Sede di lavoro

Provincia di Treviso. Non èprevisto Smart Working. Tipologia contrattuale CCNL: Metalmeccanico Industria Livello: B2 Vantaggi Compenso variabile: MBO I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs.

216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs.

198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.

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