Field Service Coordinator
Endress Group · Cernusco sul Naviglio, Lombardia ·
pIn Endress+Hauser, il successo si ottiene collaborando. In qualità di leader mondiale nella strumentazione di misura, i nostri 18.000 dipendenti contribuiscono a determinare il futuro nel campo dell'automazione di processo.
Sia che sviluppiamo e realizziamo nuove tecnologie in team, sia che collaboriamo alla produzione di strumentazione, o rafforziamo partnership con le principali industrie globali, ciascuno lavora per creare rapporti di fiducia che contribuiscano alla crescita di tutti.
Come azienda a proprietà familiare, guardiamo oltre le strategie a breve termine e lavoriamo per creare una visione lungimirante per le nostre persone, i nostri clienti e tutta la popolazione. /p h3Quale sarà il tuo ruolo? /h3 ul liPreparare le conferme degli ordini, generare il piano di manutenzione e definire i metodi di fatturazione e assegna i compiti a uno o più tecnici di assistenza sul campo e/o partner di assistenza. /li liPredisporre i documenti di sicurezza. /li liAssegnare gli incarichi ai tecnici in base alla natura delle richieste, competenze richieste, disponibilità di risorse, distanza dal luogo di esecuzione. /li liPianificare le attività dei tecnici utilizzando gli applicativi gestionali aziendali e mantenere aggiornata la pianificazione dei tecnici assegnati. /li liFornire ai tecnici gli strumenti, gli strumenti e i materiali di consumo/ricambi necessari per svolgere il lavoro. /li liMonitorare lo stato di avanzamento dei lavori, seguire il cliente fino alla conclusione del contratto, attivare la fatturazione. /li liFornire la fatturazione per servizi e pezzi di ricambio. /li liOccuparsi del programma di fatturazione per i contratti di manutenzione/calibrazione. /li liMonitorare lo stock dei propri tecnici e ordina su richiesta il materiale necessario. /li liProdurre ordini di acquisto dei partner di servizi. /li /ul h3Cosa ci aspettiamo da te? /h3 ul liFormazione tecnica in ambito elettronico, meccatronico, elettrotecnico, chimico o affine. /li liEsperienza di 1-3 anni nel ruolo, preferibilmente nel settore della strumentazione di processo. /li liConoscenza lingua inglese (B1/B2) per formazione e supporto con la casa madre. /li liOttime doti relazionali e capacità di lavorare in team. /li /ul h3Cosa offriamo? /h3 ul liOffriamo un ruolo stimolante in un contesto in evoluzione come quello dell'automazione industriale, dove le persone sono al centro e ogni contributo ha un impatto concreto, valorizzando competenze, idee e iniziativa. /li liInserimento a tempo indeterminato, full time, regolato dal CCNL Metalmeccanico Industria. /li liEntrare nel nostro team significa poter contare su percorsi strutturati di crescita e su opportunità di sviluppo nel tempo, all’interno di un gruppo riconosciuto a livello globale come punto di riferimento nelle tecnologie di misura e automazione di processo, per l’elevata qualità delle soluzioni e la forte vicinanza ai clienti. /li liPromuoviamo un ambiente inclusivo e collaborativo, in un contesto internazionale dove competenze diverse si integrano per generare valore concreto per i clienti. /li liLa flessibilità oraria è parte del nostro modo di lavorare, in linea con le esigenze organizzative. /li liOffriamo una retribuzione fissa e riconosciamo i risultati attraverso un processo annuale di revisione meritocratica.
La fascia retributiva per il ruolo è compresa tra 30.000 e 40.000 euro lordi annui, in funzione dell’esperienza, delle competenze e del valore apportato. /li liVerrà inoltre riconosciuta una componente variabile legata al raggiungimento di obiettivi chiari e misurabili, insieme a buoni pasto o mensa aziendale e a una copertura sanitaria integrativa. /li /ul pLa retribuzione è definita sulla base di benchmark di mercato strutturati e /p pdella valorizzazione delle performance individuali. /p pbEndress+Hauser /bsi impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo, in cui ogni persona è accolta, rispettata e valorizzata.
Tutte le candidature saranno esaminate con pari attenzione, nel rispetto dei principi di equità e non discriminazione. /p p#LI-AR2 /p
Dati di mercato di EasyWorkClub, non forniti dal datore di lavoro
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