Firmware Engineer (Rif. 2026-45)
aizoOn Technology Consulting · Roma, Lazio ·
aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / aFirmware Engineer. Il/la candidato/a verrà inserito/a all'interno dell'area Engineering della divisione Aerospace, Defense & Naval di aizoOn ed opererà presso un'importante realtà in ambito difesa.
Si occuperà del design, dell'implementazione e del testing di Firmware mediante il linguaggio VHDL. Attività previste Progettazione e sviluppo di firmware per sistemi DSP su schede elettroniche in ambito Aerospace & Defense Collaborazione con il team di progettazione hardware nella integrazione delle soluzioni Analisi dei requisiti tecnici e definizione delle specifiche di progetto Implementazione di algoritmi di signal processing su piattaforme dedicate Validazione e testing delle soluzioni sviluppate Redazione della documentazione tecnica di progetto Requisiti Laurea in discipline tecnico-scientifiche Almeno cinque anni di esperienza nel ruolo Buona conoscenza della lingua inglese Conoscenza approfondita di Verilog o, preferibilmente, VHDL Conoscenza dei tool di sviluppo e simulazione per FPGA AMD (Xilinx Vivado) oppure Intel (Altera Quartus) Conoscenza dei principali protocolli di comunicazione (RS232, SPI, I2C, Ethernet, etc) Comprensione della documentazione HW tecnica (schemi elettrici, datasheet di componenti hardware e di IP Core) Conoscenza della lingua italiana da madrelingua e della lingua inglese a livello almeno basilare Capacità di lavorare in team, problem solving, spirito di iniziativa Conoscenza della strumentazione di laboratorio (oscilloscopio, multimetro, analizzatore di spettro, generatore di segnali, analizzatore di stati logici, etc) Esperienza pregressa in ambiti difesa o aerospazio Conoscenza di C/C++, Matlab, Simulink, linguaggi di scripting (Bash/Python/TCL) Informazioni su compenso e benefits La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.
CCNL Terziario CCNL Terziario In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.
Dati di mercato di EasyWorkClub, non forniti dal datore di lavoro
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