Hr Admin Coordinator
Michael Page International Italia S.r.l. ·
Contesto multinazionale dinamico con ampia crescita professionale Ruolo completo tra HR admin e analisi in ambiente strutturato Azienda L'azienda opera nel settore Industrial / Manufacturing ed è una realtà di medie dimensioni con una solida presenza sul mercato.
Si distingue per la qualità dei suoi prodotti e per il suo impegno nell'innovazione e nell'efficienza operativa. Offerta Gestire l'amministrazione del personale, inclusa la preparazione di contratti e documentazione correlata.
Monitorare e gestire le presenze, ferie e malattie dei dipendenti. Collaborare con i team interni per garantire la conformità alle normative vigenti in ambito HR. Supportare il processo di on-boarding per i nuovi assunti.
Garantire l'aggiornamento e la gestione dei dati dei dipendenti nei sistemi aziendali. Fornire supporto amministrativo per le attività di formazione e sviluppo del personale. Preparare report HR periodici e analizzare i dati relativi al personale.
Gestire le relazioni con enti esterni per questioni amministrative e normative. Competenze ed esperienza Un/a Hr Administration Coordinator di successo dovrebbe avere: Una solida conoscenza delle pratiche di amministrazione del personale.
Esperienza comprovata nel settore Industrial / Manufacturing. Capacità di utilizzare software gestionali e strumenti digitali HR. Conoscenza delle normative del lavoro italiane. Abilità organizzative e attenzione ai dettagli.
Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale. Completa l'offerta Contratto a tempo indeterminato. Retribuzione compresa tra 40.000 EUR e 45.000 EUR annui. Assicurazione sanitaria inclusa. Ambiente professionale e stimolante a Vimodrone.
Possibilità di crescita e sviluppo professionale nel settore Industrial / Manufacturing. Se sei interessato a questa posizione, non esitare a candidarti oggi stesso! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.