Hr Admin Coordinator

• Gestire l'amministrazione del personale, inclusa la preparazione di contratti e documentazione correlata.
• Monitorare e gestire le presenze, ferie e malattie dei dipendenti.
• Collaborare con i team interni per garantire la conformità alle normative vigenti in ambito HR.
• Supportare il processo di on-boarding per i nuovi assunti.
• Garantire l'aggiornamento e la gestione dei dati dei dipendenti nei sistemi aziendali.
• Fornire supporto amministrativo per le attività di formazione e sviluppo del personale.
• Preparare report HR periodici e analizzare i dati relativi al personale.
• Gestire le relazioni con enti esterni per questioni amministrative e normative.

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