Hr administration manager
Unimpiego Confindustria Srl · Reggio Emilia, Emilia-Romagna ·
Luogo di lavoro
Forli' - Cesena Per importante azienda, situata in Provincia di Forlì-Cesena, ricerchiamo: HR ADMINISTRATION MANAGER La persona inserita dovrà garantire il corretto coordinamento e monitoraggio dell'intero processo amministrativo di gestione del personale, inclusi payroll e post-payroll, assicurando il rispetto di normative, procedure aziendali e scadenze.
Responsabilità e Attività Coordinare e supervisionare i processi amministrativi HR, inclusa la gestione della documentazione contrattuale e degli adempimenti con fondi e casse di settore. Gestire le principali attività legate al ciclo di vita del dipendente (assunzioni, cessazioni, comunicazioni obbligatorie agli enti).
Monitorare i processi di payroll e post-payroll, garantendo la corretta applicazione degli obblighi contributivi e fiscali. Fornire supporto al personale su tematiche giuslavoristiche e amministrative. Assicurare aggiornamento e la corretta interpretazione della normativa del lavoro, previdenziale e fiscale.
Gestire i rapporti con stakeholder esterni (enti pubblici, fornitori payroll, consulenti). Supportare gli HR Business Partner nelle attività amministrative. Supervisionare le verifiche mensili sui cedolini paga. Elaborare reportistica e analisi sul personale per la Direzione HR.
Coordinare e sviluppare il team di Amministrazione HR. Supportare l'implementazione e l'aggiornamento degli strumenti informatici HR, in collaborazione con IT e fornitori esterni. Contribuire alla definizione e gestione del budget del dipartimento.
Requisiti e Competenze Solida conoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti amministrativi HR. Esperienza nei processi di gestione del personale (assunzioni, trasformazioni, cessazioni). Conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Capacità di analisi, reporting e gestione dei dati. Familiarità con software HR (payroll, presenze, ecc.). Competenze di budgeting. Attitudine al lavoro per processi e policy. Forte orientamento all'aggiornamento continuo.
Esperienza nella gestione di team. Esperienza in contesti aziendali strutturati, maturata presso imprese o associazioni di medio/grandi dimensioni. Capacità di gestione degli stakeholder interni ed esterni. Offerta Inquadramento: livello Quadro RAL: €60.000 - €70.000