HR Controller...

LHH

Per realtà cliente operante in ambito Med-Tech con sede a Milano, siamo attualmente alla ricerca di una figura di HR Controller. La figura entrerà a far parte del dipartimento Finance e lavorerà a stretto contatto con l'Head of HR e l'Head of Finance, diventando un punto di riferimento per tutte le analisi relative al capitale umano.

Responsabilità

• La figura si occuperà delle seguenti attività:
• Gestire il processo
• di budgeting e forecasting del costo del personale a

livello di Gruppo.

Monitorare mensilmente

l'andamento dei costi del lavoro , analizzando gli scostamenti

rispetto a budget e forecast.

Supportare il management

nelle decisioni relative a assunzioni, piani di crescita e

organizzazione delle risorse .

Elaborare reportistica periodica e dashboard dedicate ai principali KPI HR , tra cui headcount, turnover, assenteismo, straordinari, costo medio del personale e produttività.

Collaborare con l'area

HR per la definizione e il monitoraggio degli organici e dei piani di

inserimento.

Predisporre analisi

economiche e simulazioni a supporto di iniziative organizzative, revisioni

salariali, piani incentivanti, ribaltamento dei costi overhead.

Partecipare allo

sviluppo di strumenti e processi finalizzati a migliorare il controllo e

l'efficienza nella gestione delle risorse umane.

• Profilo
• Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
• Laurea in Economia,

Finanza, Ingegneria Gestionale o discipline affini.

Esperienza di almeno 3-5 anni maturata in ruoli di HR Controlling, Controllo di Gestione o Amministrazione del Personale.

• Conoscenza avanzata
• di Excel
• Familiarità con
• sistemi HRIS e Payroll , preferibilmente Zucchetti
• Buona conoscenza dei
• principi di controllo di gestione e delle logiche di budgeting
• Familiarità con i
• principali CCNL
• Gradita conoscenza di
• strumenti di Business Intelligence (Power BI o simili)

Range salariale: 40.000€ - 50.000€, commisurata all'esperienza maturata.

Sono previsti 3gg di Smart Working a settimana.

LI-MG3

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Settore: Ospedaliero/Medicale/Sanitario

Ruolo: Risorse umane

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