HR Generalist

Manpower, per prestigiosa azienda operante nella progettazione e realizzazione di articoli per il settore moda, arredamento di alta gamma e prodotti destinati a yacht di lusso sita a Bagnatica (BG), ricerca una figura di: La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio Risorse Umane e avrà un ruolo operativo nella gestione dei processi HR, supportando la crescita e l'organizzazione aziendale.

Principali responsabilità Gestione dell'intero processo di Talent Acquisition; Ricerca e selezione del personale per profili operativi e impiegatizi; Gestione dei rapporti con Agenzie per il Lavoro e fornitori HR; Organizzazione e monitoraggio della formazione aziendale; Gestione e archiviazione della documentazione relativa a corsi di formazione, attestati e certificazioni; Supporto nelle attività amministrative HR; Rilevazione e controllo delle presenze del personale; Aggiornamento della documentazione del personale e dei database HR.

Non è prevista la gestione delle elaborazioni paghe e contributi. Requisiti richiesti Esperienza di almeno 2/3 anni nel ruolo di HR Generalist o in posizioni analoghe; Buona conoscenza dei processi di selezione e reclutamento; Esperienza nella gestione dei rapporti con Agenzie per il Lavoro; Conoscenza delle attività connesse alla formazione del personale; Familiarità con i sistemi di rilevazione presenze; Ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving; Buona dimestichezza con gli strumenti informatici specialmente con il gestionale Zucchetti.

Inserimento diretto in azienda; Contratto a tempo determinato di 12 mesi finalizzato alla stabilizzazione oppure assunzione a tempo indeterminato fin da subito, in base all'esperienza della persona individuata; RAL compresa tra € 30.000 e € 35.000, commisurata all'esperienza; Ambiente dinamico e strutturato, caratterizzato da elevati standard qualitativi e forte orientamento all'eccellenza del prodotto.

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