Impiegato/A Back Office Delivery - Stage - €700 Al Mese
Telebit · Chions, Friuli Venezia Giulia ·
Ultima conferma dai nostri partner il 28 ott 2026.
TELEBIT SPA, gruppo italiano, con 1800 dipendenti e 28 sedi in tutta Italia, che opera da anni a livello nazionale come SYSTEM INTEGRATOR e SOLUTION PROVIDER NEI SETTORI DELLE TELECOMUNICAZIONI, DELL'ICT, DELL'IMPIANTISTICA TECNOLOGICA, del FACILITY e dell'E-MOBILITY (dalla progettazione, realizzazione, installazione e manutenzione di impianti), seleziona per il proprio organico1 BACK OFFICE DELIVERY - STAGELa risorsa sarà inserita all'interno di una realtà organizzata e strutturata nello specifico all'interno del team che coordina e gestisce l'area operativa che opera nel mondo delle reti ottiche.
La risorsa, in affiancamento ai nostri Project Coordinator, si occuperà di:- Inserire e implementare dati su portali interni e Cliente.- Gestire chiamate verso clienti.- Supportare nella pianificazione delle squadre operative.- Contattare i tecnici per conferimento dell'incarico / monitoraggio dello stato d'avanzamento dell'attività.- Gestire e verificare la documentazione interna.I requisiti ESSENZIALI sono:- Utilizzo avanzato di Excel.- Buone capacità relazionali e comunicative per la gestione di squadre operative e clienti.- Ottime doti relazionali ed organizzative.- Residenza/domicilio limitrofi alla sede di lavoro di Villotta (Pordenone).- Possesso patente B.
L'azienda offre
- Continua formazione con relativi certificati ed attestati.- Orario full time, dal Lunedì al Venerdì, previsto anche il sabato mattina a turnazione.- Stage di 6 mesi, rimborsato netti €700,00 al mese, scopo assunzione e stabilizzazione. Si valutano candidati con minima esperienza.
Sede di lavoro
VILLOTTA (PN)Area di competenza: Nord-EstRicerca aperta da Aprile 2026, inserimento non appena individuata la risorsa. Per candidarsi accedere al nostro sito www. telebit. it e compilare la sezione "LAVORA NEL GRUPPO TELEBIT"Scopri di più visitando il nostro sito e i nostri Social!
Ci trovi anche su LinkedIn e Instagram. La nostra strategia "Inclusion & Diversity" mira ad abbattere tutte le barriere ed eliminare i pregiudizi. Ci impegniamo a fornire un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo, aperto e accogliente per persone con abilitò, background, stili di vita, orientamento sessuale, identità di genere, esigenze e aspettative diverse, aiutando tutti gli individui a sfruttare al meglio il proprio potenziale professionale.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 by helplavoro. It
Dati di mercato di EasyWorkClub, non forniti dal datore di lavoro
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