Instrumentation & Control Manager
LHH · Milano, Lombardia ·
Per azienda cliente, primaria società di ingegneria attiva nello sviluppo di progetti industriali complessi per il settore Oil&gas e chimico, siamo alla ricerca di un/una Lead Instrumentation & Control Engineer da inserire all'interno del Dipartimento di Strumentazione e Automazione.
Responsibilities Coordinamento delle attività di ingegneria Instrumentation & Control all'interno dei progetti assegnati. Supporto tecnico a Project Manager e responsabili di disciplina. Sviluppo e revisione di P&ID, schemi di controllo e documentazione tecnica di automazione.
Definizione delle specifiche funzionali e implementative per sistemi DCS, PLC, ESD e SIS. Redazione di Control Narrative, logiche di automazione e specifiche tecniche. Preparazione e gestione di liste strumenti e liste I/O.
Elaborazione delle specifiche tecniche di strumentazione, analizzatori e valvole di controllo. Valutazione tecnica delle offerte dei fornitori e partecipazione alle attività di procurement. Coordinamento tecnico dei fornitori di sistemi di controllo, strumentazione e package.
Supervisione dello sviluppo dell'ingegneria di dettaglio. Partecipazione a test FAT e SAT. Supporto alle attività di commissioning, survey e interventi presso impianti industriali. Your Profile Laurea in Ingegneria (Automazione, Elettronica, Chimica o discipline affini) oppure diploma tecnico equivalente.
Esperienza consolidata nell'ingegneria di strumentazione e automazione per impianti industriali di processo. Conoscenza dei sistemi DCS, PLC, SIS e delle principali logiche di controllo di processo. Esperienza nella redazione di documentazione tecnica e specifiche di progetto.
Capacità di coordinamento tecnico e gestione delle interfacce multidisciplinari. Disponibilità a trasferte in Italia e all'estero. Ottima conoscenza della lingua italiana e buona padronanza dell'inglese. Contratto a tempo indeterminato, ccnl Metalmeccanico, Quadro.
Ral: €70.000 - €80.000 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.
2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Dati di mercato di EasyWorkClub, non forniti dal datore di lavoro
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