It functional analyst – digital & mobile

NEVERHACK ( ) è un gruppo francese specializzato in cybersecurity. Fondato nel 2021 e con sedi in 10 paesi, il gruppo conta oggi più di 1200 dipendenti in tutto il mondo. La nostra ambizione è quella di espanderci a livello internazionale per costruire un mondo digitale sicuro per tutti.

Siamo alla ricerca di un IT Functional Analyst – Digital & Mobile che sarà responsabile del coordinamento funzionale di iniziative progettuali in ambito web e mobile, fungendo da punto di raccordo tra business, team tecnici e fornitori esterni, garantendo qualità, tempi e obiettivi di progetto.

Responsabilità Coordinamento delle iniziative progettuali di competenza; Raccolta dei requisiti di business e traduzione in requisiti funzionali per l'area tecnica; Presidio costante della roadmap evolutiva dei progetti in ambito nel rispetto di tempi e costi; Coordinamento funzionale del cantiere di sviluppo; Gestione delle attività di supporto utente in seguito all'avviamento in produzione.

Laurea Magistrale in Informatica, Ingegneria Informatica o Ingegneria Gestionale; Esperienza di almeno 4-5 anni nel ruolo presso primarie società di consulenza o in realtà aziendali strutturate nella gestione di progetti complessi web e/o mobile, preferibilmente in ambito automotive; Pregressa esperienza nell'interfacciamento e nel coordinamento di partner esterni (fornitori); Esperienza nella conduzione delle fasi di test del software: SIT e UAT; Esperienza su questi progetti Mobile App: questi progetti Mobile App: Web App; Digital Platforms; Customer Portal; Touchpoint digitali; User stories; UX/UI requirements; App evolution Rappresenta un requisito preferenziale per la selezione una forte passione per le soluzioni e tecnologie all'avanguardia del mondo web/mobile e la conoscenza di uno o più linguaggi di programmazione tra Java,.

NET, Python Inserimento in un team giovane e motivato , con percorsi strutturati di formazione e crescita. Ambiente stimolante in ambito cybersecurity e IT, con possibilità di sviluppo su progetti complessi. Modalità di lavoro in presenza

Sede di lavoro

Bologna o Reggio Emilia, modalità ibrida. Il processo di selezione prevede colloquio HR e 2 colloqui di carattere tecnico.

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