IT PROJECT COORDINATOR

ppLa risorsa, riportando all’AD dell’azienda, sarà responsabile della pianificazione, esecuzione e controllo dei progetti aziendali in ambito IT, coinvolgendo team di risorse interne appartenenti ai diversi dipartimenti coinvolti. /ppOpererà come punto di raccordo tra fornitori, consulenti e stakeholder interni gestendo anche criticità progettuali, cambiamenti di perimetro e attività di avanzamento e chiusura progetto. /ppSi occuperà inoltre di fornire assistenza tecnica di primo livello agli utenti dei vari dipartimenti aziendali oltre che alle filiali estere. /ph3Ruolo e

Responsabilita

/h3ulliAnalisi e gestione dei progetti di sviluppo su gestionale SAP e connessioni SAP con software esterni (Vault, ProcessWeaver, QuickPanel, fatturazione elettronica Credemtel) /liliAnalisi di anomalie su transazioni e programmi SAP, MOVE, Sellmore, ProcessWeaver, Iungo e gestione dei ticket con i consulenti /liliSupporto utenti con gestionale SAP nei moduli WM-PP-SD-FI-MM sia nella sede Italiana sia da remoto per filiale Francese e Tedesca /liliSupporto utenti per piattaforma Sellmore e MOVE /liliCustomizzazione dei parametri nel gestionale SAP /liliCreazione di semplici report e transazioni custom in SAP mediante linguaggio ABAP /li /ulh3Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni: /h3ulliDiploma perito informatico preferibile Laurea in informatica anche triennale /liliCapacità di organizzare/programmare il proprio lavoro e capacità di problem solving /liliTime management.

Capacità di assegnare priorità /liliConoscenza approfondita di SAP specialmente moduli WM-PP-SD-FI-MM /liliPrecisione, organizzazione e metodo /liliSpirito collaborativo e doti relazionali /li /ulpIl presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 /ppLe informazioni relative alla retribuzione e CCNL applicato al rapporto di lavoro si intendono valide anche ai fini dell’assolvimento dell’obbligo di cui all’ bart.

5 Dlgs n. 96 /2026 /bche recepisce la bDirettiva UE 2023/970 sulla Trasparenza salariale e la parità retributiva tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore. /b /p /p

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