Junior Controller (m/f)
VOG Products Soc. Agricola Coop (trading as VOG Products) ·
- Collaborazione nella pianificazione e nel monitoraggio del budget
- Analisi degli indicatori di costo e di performance
- Elaborazione di analisi, report e presentazioni per il management
- Supporto nelle analisi di redditività e degli scostamenti
- Collaborazione allo sviluppo e al miglioramento dei processi di controlling e degli strumenti di reporting
- Lavoro a stretto contatto con i diversi reparti aziendali
I requisiti richiesti
- Diploma di scuola superiore a indirizzo economico
- Preferibile una prima esperienza pratica nel controlling, nella finanza o nella contabilità
- Buona conoscenza di MS Excel
- Capacità analitiche e predisposizione ai numeri
- Metodo di lavoro autonomo e strutturato
- Spirito di squadra e forte volontà di apprendere
- Buona conoscenza del tedesco e dell'italiano
- Attività varie, stimolanti e svolte con un elevato grado di autonomia
- Ampie opportunità di crescita personale e professionale
- Un ambiente di lavoro aperto, collaborativo e improntato alla valorizzazione delle persone
- Una cultura aziendale basata sul rispetto reciproco e sul lavoro di squadra
I tuoi benefit
- Retribuzione equa e interessante, comprensiva di premi e servizi welfare
- Orari di lavoro flessibili per un buon equilibrio tra vita privata e lavoro
- Chiare prospettive di carriera e formazione personalizzata
- Assicurazione sanitaria integrativa e fondo pensione aziendale
- Supporto per la dichiarazione dei redditi
- Parcheggio e colonnine di ricarica per auto elettriche ed e-bike
- Mensa aziendale ed eventi periodici per i dipendenti
- Ottimi collegamenti con i mezzi pubblici
- Agevolazioni e sconti esclusivi
- Servizio di lavaggio dell'abbigliamento da lavoro incluso
Il trattamento economico annuo lordo previsto per questa posizione è disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro delle Cooperative Alimentari (CNEL - Codice E016) ed è pari ad almeno € 30.236. La retribuzione effettiva sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, tenendo conto in particolare delle qualifiche, dell'esperienza professionale e delle competenze tecniche del candidato.
Le maggiorazioni previste per il lavoro notturno, domenicale, festivo e per le ore di straordinario saranno corrisposte separatamente. Inoltre, offriamo interessanti benefit aggiuntivi, tra cui un premio welfare erogato secondo i criteri vigenti.