MANUTENTORE/TRICE ELETTROMECCANICO/A
Lavoropiù SpA · Correggio, Emilia-Romagna ·
Lavoropiù SpA cerca per azienda del settore agroalimentare specializzata nella produzione di salumi e affettati, MANUTENTORE/TRICE ELETTROMECCANICO/A in zona Correggio (RE): ATTIVITA'
La risorsa si occuperà di
Controllo e successiva regolazione delle apparecchiature elettriche, elettromeccaniche e meccaniche degli impianti Gestione dei dati tecnici prodotti dai processi Attività di manutenzione ordinaria delle aree impiantistiche Campionamenti ed analisi chimiche Gestione magazzino ricambi Collabora con il team di manutenzione e ed eventuali ditte esterne REQUISITI titolo di studio preferibilmente ad indirizzo tecnico esperienza in riparazioni elettromeccaniche sia di macchinari che di utensili e attrezzature disponibilità a reperibilità e ad eventuali lavorazioni straordinarie durante il fermo produttivo disponibilità ai 3 turni dal Lunedì al Venerdì 05-13/ 13-21/ 21-05, con sabato lavorato quando si esegue la turnazione del mattino.
Reperibilità nel Weekend 1 volta al mese con gettone è gradito il possesso dei patentini per la conduzione dei generatori di vapore OFFERTA assunzione diretta in azienda con contratto a tempo indeterminato orario sui 3 turni dal Lunedì al Venerdì (05-13, 13-21, 21-05) con sabato lavorato quando si esegue la turnazione del mattino.
Reperibilità nel Weekend 1 volta al mese con gettone Range retributivo: RAL 35.000€ - 38.000€
Sede di lavoro
Correggio (RE) La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs.
96/2026 in materia di trasparenza retributiva. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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