Operatore/Operatrice montaggio schede elettroniche
Leonardo ·
ppLeonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.
Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.
Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. /p pAll'interno dell'Area di Business Electronic stiamo ricercando un Operatore/Operatrice addetto/a al montaggio di schede elettroniche per la nostra sede di Torino Caselle (TO). /p pLa persona che sarà individuata verrà inserita all’interno del reparto di Assembly con lo scopo di eseguire attività montaggio, completamento, riparazione, resinatura e/o modifica di schede elettroniche. /p h3La persona si occuperà delle seguenti
attività
/h3 ul liEseguire attività previste e richiamate dalle Schede Avanzamento Lavori di ogni singolo prodotto soggetto a processo produttivo, rispondendo alle specifiche attività previste da processo e procedura aziendale PRD-003-I-SI-I /li liEseguire attività di montaggio, completamento, resinatura, riparazione e/o modifica di schede elettroniche seguendo schemi elettrici, liste parti e drawings, in conformità alle tecniche e metodologie previste da normativa IPC-J-STD-001 /li liGarantire la corretta esecuzione delle procedure previste ed applicabili al prodotto in conformità alla relativa configurazione rilasciata a sistema /li /ul h3Titolo di studio: /h3 ul liDiploma di Istituto Tecnico Superiore /li /ul h3Livello di esperienza richiesto: /h3 h3Conoscenze e competenze tecniche: /h3 ul liConoscenza delle componenti e parti (SMD, THT, BGA, LGA, ecc..) e relative metodologie di montaggio /li liConoscenza dei requisiti per la brasatura degli assemblaggi elettrici ed elettronici (IPC-J-STD-001) /li liConoscenze elettroniche ed elettrotecniche di base /li liCapacità di lettura/interpretazione schemi elettrici e block diagram /li liConoscenza/capacità di consultazione della documentazione costruttiva /li liConoscenza e capacità di utilizzo di strumentazione di misura (Tester) /li liCapacità di individuare eventuali difetti di saldatura derivanti da processo di assiemaggio automatico /li liConoscenza della gestione delle non conformità, concessioni/deroghe ecc. /li liConoscenza del ciclo di vita di un prodotto e relativa gestione configurativa /li liConoscenza delle precauzioni contro FOD /li liConoscenza della prevenzione danni da ESD /li liConoscenza dei concetti di Human Factor /li liConoscenza dei dispositivi sulla sicurezza /li liConoscenza dei sistemi informativi e Office Automation (Word, Excel ecc.) /li /ul h3Competenze trasversali /h3 ul liGestione del tempo e delle priorità (concetto di "on-time delivery" senza pregiudicare "l'on-quality") /li liCollaborazione /li liFlessibilità /li liOrientamento al Problem Solving /li /ul h3Conoscenze linguistiche /h3 ul liConoscenza della lingua inglese in lettura (livello minimo B1) /li liConoscenza dell’applicativo SAP o di un gestionale equivalente per la tracciabilità dei materiali /li liConoscenza suite Office /li /ul h3Altro (es.
Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste...) /h3 pDisponibilità a trasferte temporanee (di qualche giorno) sia in Italia che all’estero /p pCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. /p pCi impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. /p ul liIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; /li liModalità di lavoro: in sede; /li liCategoria contrattuale: Impiegato; /li liTipologia contrattuale: tempo indeterminato; /li liTredicesima mensilità; /li liPremialità legata ai risultati di Business; /li liBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; /li liOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /li liBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /li /ul pL'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. /p h3Come funziona il processo di selezione? /h3 pA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. /p pLe/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. /p pAl termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /p /p