Outbound Sales & Outreach Specialist - Junior
Famacs Agency ·
Junior Outbound Sales ricerca online di aziende, decision maker e contatti commerciali; individuazione delle persone più rilevanti all’interno di un business; cold email e outreach LinkedIn; follow-up commerciali; gestione e aggiornamento del database contatti; promozione di guest post e opportunità editoriali; primo contatto con potenziali clienti; organizzazione di call commerciali; supporto nella preparazione di offerte e proposte; monitoraggio dei risultati delle campagne di outreach.
La ricerca online è una parte fondamentale del ruolo Cerchiamo qualcuno che abbia una vera curiosità digitale. Quella persona che, davanti a un sito web, non si limita a cercare una generica email “info@”, ma vuole capire chi c’è dietro quel progetto, chi prende le decisioni, quali altre aziende gestisce, dove è possibile contattarlo e quale potrebbe essere il punto di ingresso migliore.
LinkedIn, Google, siti aziendali, directory, social network, database e strumenti di prospecting diventano quindi veri e propri strumenti di lavoro. Ci interessa particolarmente chi prova soddisfazione nel fare ricerca, collegare informazioni e riuscire a trovare un contatto che inizialmente sembrava difficile da raggiungere.
Non è necessario conoscere già tutti gli strumenti: la predisposizione alla ricerca, la curiosità e la voglia di arrivare fino in fondo sono molto più difficili da insegnare. Chi cerchiamo Cerchiamo una persona che abbia: forte curiosità e capacità di ricerca online; capacità di muoversi autonomamente sul web per trovare informazioni; buona capacità di comunicazione scritta; dimestichezza con email, LinkedIn e strumenti digitali; capacità di organizzare il proprio lavoro; interesse verso marketing digitale, SEO e business online; un approccio orientato agli obiettivi; una buona conoscenza dell’inglese; perseveranza e capacità di non scoraggiarsi davanti a risposte negative o mancate risposte.
Esperienze precedenti in sales, lead generation, recruiting, PR, SEO, affiliate marketing o digital marketing rappresentano un plus, ma non sono indispensabili. Cosa offriamo La posizione è pensata per un profilo junior attraverso stage o apprendistato, in base all’esperienza e alle caratteristiche della persona.
La figura verrà formata direttamente sulle nostre attività commerciali, sull’outreach, sulle tecniche di prospecting e sui servizi digitali venduti dall’agenzia. Prevediamo inoltre la possibilità di introdurre bonus o incentivi legati ai risultati commerciali, oltre al compenso previsto dalla formula di inserimento.
L’obiettivo è costruire nel tempo una figura autonoma nella gestione dell’outbound commerciale, capace non soltanto di contattare prospect già presenti in un database, ma anche di scoprire autonomamente nuove opportunità commerciali.
La persona giusta per noi Potresti essere la persona giusta se ti capita di iniziare una ricerca online e ritrovarti, venti minuti dopo, ad aver ricostruito chi gestisce un progetto, per quale società lavora, quali altri business segue e quale potrebbe essere il modo migliore per contattarlo.
Se quando un contatto sembra introvabile pensi “deve esserci un modo”, anziché passare semplicemente al prossimo. E se l’idea di mandare 50 email e ricevere 45 “no” non ti spaventa, perché sai che sono le altre 5 conversazioni quelle che contano.
Cerchiamo qualcuno che non aspetti che i clienti arrivino, ma abbia voglia di trovarli.