Payroll and Administration Manager

Principali Responsabilità

• Coordinamento di 2 risorse del team interno di Amministrazione del Personale;
• Supervisione delle procedure di payroll e verifica della correttezza dei cedolini paga elaborati dai consulenti esterni (circa 1.000 cedolini/mese);
• Elaborazione analisi, reportistica e KPI relativi al costo del lavoro e agli organici;
• Verifica e presidio degli adempimenti normativi, contributivi e fiscali;
• Gestione diretta dei rapporti con i Consulenti del lavoro, Provider payroll ed Enti esterni (INPS, INAIL, Ispettorato del Lavoro, ecc.);
• Supporto ai processi di budgeting e forecasting del Personale;
• Implementazione e ottimizzazione dei processi amministrativi HR;
• Monitoraggio delle scadenze e dei controlli interni, assicurando elevati standard di compliance

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