Payroll Specialist

Aermec S.p.A., storica realtà produttiva e marchio di riferimento in Italia e all'estero nel settore del condizionamento e della climatizzazione, ricerca per la propria sede di Bevilacqua (VR) un/una: La posizione Stiamo ricercando una figura di Payroll Specialist da inserire all'interno dell'Ufficio del Personale.

La risorsa farà riferimento al Responsabile Amministrativo del Personale e le sue attività principali riguarderanno: Amministrazione del personale (pratiche e documenti di instaurazione, gestione, cessazione dei rapporti di lavoro e pagamento degli stipendi dei dipendenti); Gestione delle comunicazioni obbligatorie di collocamento ai Centri per l'Impiego e agli altri soggetti interessati (INPS, INAIL, Prefetture); Rilevazione, controllo, verifica e consolidamento delle presenze mensili dei dipendenti; Gestione di assenze, ferie, permessi, malattie, maternità, denunce d' infortunio; Gestione di fondi di previdenza complementare, fringe benefits, agevolazioni contributive e/o normative, elaborazione di simulazioni lordo-netto-costo; Gestione dell'iter mensile di elaborazione dei cedolini paga e successivo controllo, denunce mensili, liquidazioni e anticipi TFR, predisposizione e invio F24 e flussi Uniemens; Predisposizione e invio di denunce e dichiarazioni periodiche e annuali (CU, 770 e autoliquidazione INAIL, questionari ISTAT, rapporto biennale di parità, prospetto informativo categorie protette, ecc.); Supporto ai dipendenti nella gestione di pratiche amministrative riguardanti il loro rapporto di lavoro. Cosa cerchiamo Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti

requisiti

Laurea o diploma preferibilmente ad indirizzo socioeconomico; Esperienza pregressa di almeno cinque anni nel medesimo ruolo all'interno di uffici del personale o studi di consulenza del lavoro e paghe; Ottima conoscenza di Word, Excel; Conoscenza della normativa in materia di amministrazione del personale; Conoscenza dell'utilizzo di gestionali di amministrazione del personale; Doti organizzative del proprio lavoro, precisione e rispetto delle scadenze; Sono necessarie inoltre: team working, proattività, doti comunicative e relazionali, orientamento al cliente interno, riservatezza.

La nostra offerta Retribuzione annuale lorda compresa tra € 35.000 e € 40.000; CCNL dell'Industria Metalmeccanica e della installazione di impianti; Mensa aziendale; Buono welfare; Formazione interna ed esterna; Periodo di affiancamento con risorse dedicate.

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