Production Manager

h3Il nostro Business /h3pAdare Pharma Solutions è un’organizzazione globale di sviluppo e produzione conto terzi (CDMO), con sedi in Nord America e in Italia. Offriamo un ampio ventaglio di servizi di produzione, confezionamento e di ricerca e sviluppo. /ppI nostri clienti spaziano da aziende biotech in espansione impegnate nello sviluppo di studi clinici innovativi, fino a società farmaceutiche consolidate che producono grandi volumi di medicinali approvati e ampiamente utilizzati. /ppAttraverso talenti di alto livello provenienti dal settore life science da un lato e tecnologie moderne di sviluppo e produzione dall’altro, Adare consente ai clienti di fornire farmaci potenzialmente salvavita in forme più facilmente somministrabili, in particolare per pazienti quali neonati e anziani.

Questo è il significato di “Trasformare la somministrazione di farmaci – trasformare le vite.” /ph3La nostra Cultura /h3pAnche se lavoriamo in paesi diversi e proveniamo da contesti diversi, noi dipendenti di Adare collaboriamo per uno scopo comune. /ppEssere dipendenti di Adare significa collaborare insieme verso uno scopo comune, pur lavorando in paesi diversi e provenendo da contesti diversi.

Supportati da una leadership di riconosciuta esperienza nel settore, stiamo tracciando la strada verso un futuro più luminoso, attirando i migliori talentiall'interno e oltreil settore CDMO. /ppNel fornire risultati di alta qualità ai nostri clienti esterni, promuoviamo internamente una cultura collaborativa e orientata al cliente, in cui i dipendenti si supportano a vicenda, condividono conoscenze e si incoraggiano reciprocamente a dare il meglio ogni giorno. /ph3Perché scegliere Adare? /h3pAdare è un’azienda di proprietà di fondi di private equity ed è proiettata verso una crescita esponenziale.

Ai dipendenti vengono offerte opportunità di sviluppo professionale per avanzare all’interno dell’organizzazione, rafforzando le proprie competenze professionali e la conoscenza del settore grazie all’investimento di Adare nella loro crescita. /ppSono presenti diverse aree in cui intraprendere una carriera, quali produzione, ingegneria, qualità, CQ, ricerca sviluppo, amministrazione e finanza, supply chain, commerciale, marketing, project management, risorse umane e salute, sicurezza e ambiente (HSE). /ppIl nostro pacchetto di benefit è competitivo e include assicurazione sanitaria, piano pensionistico, premio di partecipazione e altri benefit previsti da accordo interno. /ph3Posizione /h3pSiamo alla ricerca di un/una bProduction Manager /bche si unisca al nostro bProduction Team /b. /ppCCNL di riferimento: industria chimico-farmaceutica /ppAssunzione con contratto a tempo indeterminato /ppRAL a partire da €65k /ppCategoria e posizione organizzativa: minimo A3 /ph3Sede di lavoro /h3pPessano con Bornago /ph3Descrizione /h3pIl/la Production Manager ha la responsabilità di assicurare la produzione dei farmaci del sito di competenza garantendo la massima qualità, ottimizzando i costi di produzione e utilizzando nel modo più efficiente possibile tutte le risorse a sua disposizione. /ppRisponde direttamente al/alla Director, Production Industrialization e, coordinando il proprio team e il personale assegnato, è responsabile del raggiungimento del programma di produzione settimanale e mensile, rispettando gli standard produttivi, di qualità e di EHS. /ph3Responsabilità /h3pLe attività e le responsabilità principali di questa posizione includono quanto segue.

Altri incarichi potranno comunque essere assegnati. /pulliGarantisce, in attuazione delle politiche aziendali, coordinando l’attività del proprio personale, i livelli produttivi e qualitativi richiesti. /liliGarantisce il rispetto di tutte le prescrizioni di legge (GMP, sicurezza, ambiente, diritto del lavoro, etc.), garantendo l’addestramento del personale, il rispetto delle procedure e la compilazione corretta puntuale e completa della documentazione. /liliGarantisce la gestione efficace ed efficiente di tutte le risorse, umane e tecniche di competenza. /liliGarantisce il massimo livello di integrazione con tutte le altre funzioni (Operational Excellence, Industrializzazione, Ingegneria, Magazzino, Supply Chain, Qualità, Risorse Umane, etc.) al fine di ottimizzare l’efficacia e l’efficienza del sistema. /liliIdentifica proattivamente le opportunità di miglioramento e si coordina con diverse funzioni per assicurarsi la loro implementazione in tempi congrui.

Riporta e valuta proattivamente i KPI per trovare e portare avanti opportunità di miglioramento. /liliPartecipa attivamente nelle auto-ispezioni del reparto identificando le non conformità, nonché i rischi (Qualità, EHS, efficienza) e le opportunità di miglioramento dei processi per renderli più robusti. /liliSupporta la gestione delle ispezioni regolatorie (AIFA, FDA) e dei clienti garantendo lo stato di “audit readiness” del reparto. /liliSupporta la risoluzione delle non conformità di processo, partecipando attivamente all’ investigazione di causa radice e concordando con la Qualità le azioni correttive e preventive (CAPA) a 360 gradi, in modo sistemico. /liliÈ responsabile di definire il budget di reparto e del successivo rispetto in accordo con il/la suo/a responsabile. /li /ulh3Formazione, Esperienza e Competenze /h3ulliLaurea in discipline scientifiche (CTF o simile) oppure ingegneria. /liliEsperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi presso aziende farmaceutiche, FMCG, OTC.

Esperienza in processi produttivi di solidi orali (miscelazione, compressione, granulazione, filmatura). /liliBuona conoscenza della lingua inglese scritta, orale, compressione. /liliBuone competenze comunicative, relazionali e di lavoro in squadra. /liliProattività e capacità di valutazione delle situazioni a 360 gradi. /liliCertificazione Green Belt /Black Belt (requisito preferenziale). /liliConoscenza ed applicazione pratica dei principi di Lean manufacturing. /li /ulh3Nota: /h3pLa posizione prevede lo svolgimento dell'attività lavorativa esclusivamente in presenza presso la sede aziendale.

Non è previsto lo smart working. /ppbN.B.: /b Durante il processo di selezione i/le candidati/e verranno sottoposti a visite mediche volte a verificare la loro idoneità alla mansione. Si chiede pertanto di non presentare la propria candidatura ovvero a coloro che risultano essere allergici a pollini e/o acari e/o peli di animale e/o che presentano sintomi quali rinite allergica, oculorinite, tosse, broncocostrizione, reazione cutanea eczema, o asma. /ppAdare Pharma si impegna per le pari opportunità nel lavoro, anche in attuazione dei D.Lgs n.

205/03 e n. 206/03, vietando ogni forma di discriminazione sulla base di razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità/espressione di genere, nazionalità, età, disabilità e stato civile. /ppAdare è un’organizzazione che lavora quotidianamente per abbattere ogni divario di genere, nella consapevolezza la piena valorizzazione del talento femminile rappresenti un elemento fondamentale per una maggiore creazione di valore economico ed umano.

In Adare entrambi i generi sono equamente rappresentati anche in caso di ruoli manageriali. In Adare abbiamo strutturato un sistema di gestione utile per la certificazione della parità di genere; quindi, lavoriamo quotidianamente per contrastare ogni forma di non inclusione nei nostri processi di gestione e nella nostra comunicazione interna ed esterna.

Il processo di selezione non fa eccezione: al nostro personale che si occupa della selezione e reclutamento è fatto divieto di porre domande che direttamente o indirettamente siano relative ai temi della gravidanza, del matrimonio o – in generale – della responsabilità di cura.

Se sei una donna e stai leggendo questo annuncio, sappi che il tuo genere non rappresenterà un ostacolo al processo di selezione. /ppSOLO CANDIDATI NO AGENZIE O TERZI /p

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